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员工岗位描述
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二、中级管理人员
办公室主任…………………………………………………………………… 9
党委工作部部长……………………………………………………………… 9
人力资源部部长………………………………………………………………10
计划财务部部长………………………………………………………………10
生产准备部部长………………………………………………………………11
生产作业部部长………………………………………………………………11
物资运输部部长………………………………………………………………12
物资管理部部长………………………………………………………………12
行政保卫部部长………………………………………………………………13
采购部部长……………………………………………………………………13
市场部部长……………………………………………………………………14
发展部部长……………………………………………………………………14
质保部部长……………………………………………………………………15
审计部部长……………………………………………………………………16
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类别
职务
主要职能
基本素质
知识要求
能力要求
中级管理人员
办公室主任
负责公司企业管理、文秘、档案保存、微机、通讯、接待、管理和相关工作督促检查
大专以上学历;
中级以上专业职称;
有适应本岗位要求的良好身体素质;
有较丰富的企业管理工作实践及经验。
熟悉掌握企业管理、公共关系、文秘、档案等专业知识;
、产品质量、
成本核算等相关专业知识;

容。
具有策划、改进、控制、组织、协调能力;
具有较强的企业管理、公共关系、语言文字综合能力;
具有独立解决办公室工作中各环节问题的能力;
思想敏锐,敢于创新,坚持原则。
党委工作部部长
负责党委组织、宣传、纪检工作及中级管理人员、党员管理工作
大专以上学历;
中级以上专业职称;
有适应本岗位要求的良好的身体素质;
有较丰富的党务管理工作实践及经验。
掌握党的路线、方针、政策及国家有关政策法规;
掌握党的组织、宣传、纪检等专业知识;
熟悉公司生产过程、技术条件等基本情况;
掌握质量手册及程序文件相关内容。
具有策划、改进、组织、协调能力;
具有一定的政策理论水平及较强的综合素质;
有一定的文字、语言表达能力,有创新意识;
有强烈的敬业精神和责任感,坚持原则,秉公办事。
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类别
职务
主要职能
基本素质
知识要求
能力要求
中级管理人员
人力资源部部长
负责公司劳动人
事、安全、环保管
理工作
;
;

好身体素质;

理工作实践及经验。
掌握劳动人事管理等方面的政策及专业知识;
掌握经济管理、法律、文秘等相关方面的知识;
熟悉公司生产经营管理程序及产品结构、性能等情况;
掌握质量手册及程序文件相关内容。
具有策划、改进、控制、组织、协调能力;
具有一定的政策理论水平及较强的综合素质;
有一定的文字、语言表达能力,有创新意识;
有强烈的敬业精神和责任感,坚持原则、办事公道。
计划财务部部长
负责公司综合计
划、财务管理工作
;
;

好身体素质;

作实践及经验;
。
熟悉国家财经法规和财经制度,掌握会计原理;
熟悉产品结构、性能、市场等情况;
掌握质量手册及程序文件相关内容。
具有策划、改进、组织、协调能力;
能正确指导各项会计业务;
善于发现和分析经营管理中的问题,并进行经济活动分析;
坚持原则,廉洁奉公,认真细致,忠于职守。
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类别
职务
主要职能
基本素质
知识要求
能力要求
中级管理人员
生产准备部部长
负责公司技改、基建、工装设备、动力能源管理工作
大本以上学历;
高级以上专业职称;
有适应本岗位要求的良好的身体素质;
有较丰富的技改、基建、工装设备、动力能源管理工作实践及经验。
熟悉公司发展的长远规划、生产过程、技术条件、加工能力等基本情况;
系统掌握工装设备、动力能源、基建等专业管理知识;
掌握质量手册及程序文件相关内容。
具有策划、改进、控制、组织、协调和社交能力;
具有独立解决生产准备工作中的各环节问题的能力;
能协调