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一、多选题(共15道试题,共60分。),新雇员培训可能只需在不同的房间安装受训者在实际工作中将要使用的设备,但在很多时候,这种培训都需要使用模拟设备。例如,在飞行员培训中,::,其中培训需求评估的主要内容:.:、技能和能力,企业的培训和发展需订定原则,厘定合适的训练、激励受训者。:,企业便要对这些差异进行分析,以确定培训和发展的需要,在进行分析时,:,:,:,有为期一至数周的培训课程,让新员工熟****企业文化和动作情况,要让员工在企业有一个好的开始,,,作为新员工的导师或友伴标准答案:,企业必须应用有关的原则,来提高培训和发展的果效,,技术和能力,,,是保持或改善员工的绩效,,就无效果。标准答案:。确信有利于知识从培训场所转到工作场所。::,企业应安排一至数周的培训,使他们能够达到企业和工作岗位的基本要求,::,其是将培训和发展方案的目标具体化,:,一两年不学****
远程川大《培训开发与职业发展1171》16秋在线作业1 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
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