天狮奖金制度XX视频 % %:业务主任4%,经理8%,高经12%。业务员发展一个业务员得奖302元,业务主任发展一个业务员得奖369元。业务经理发展一个业务员得奖436元。高级经理发展一个业务员得奖504元。 %:假如你每个月发展一个业务员那么1月2人,2月4人,3月8人,4月16人…… 12月4096人,4096×1680×8%=元(市场开拓奖)%:主任%经理3%高经。%:上级和下级平级时,上级拿协助奖 %:铜狮2%+银狮1%+金狮1%+荣誉董事%%:一星金狮至五星金狮各% %:铜狮旅游积分%+银狮名车积分%+金狮游艇积分%+五星金狮飞机积分%+荣誉董事豪宅积分%注:以上八项奖励综合为53%,再加上A类专卖店6%的管理费,那么天狮公司返还给消费者59%。一、销售折扣及激励奖:30%(这部分同时也是国内奖励计划)级别:业务员业务主任业务经理高级业务经理级别晋升条件:本人填表申请,公司培训考核后批准业务员直接销售累计达万PV业务员直接销售累计达5万PV业务员直接销售累计达10万PV销售折扣18%18%18%18%奖无4%8%12% 当月个人消费无100元300元500元二、管理奖:%(这是给那些成绩优秀的业务经理和高级业务经理的奖励) 业务员业务主任业务经理高级业务经理%3% 三、开拓奖:8%(用自购+销售的总业绩来分配)可以享受N+3代≤11代(N——即直接推荐部门并且当月自购业绩360PV的顾客或业务员) 代数:一代二代三代四代五代六代七代八代九代十代十一代比率:%%%%%%%%%%%
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