执纪审查工作汇报档案.docx

执纪审查工作汇报档案创造良好的育人环境,本着预防为重,标本兼治的原则,下面是小编收集整理的执纪审查工作汇报档案,欢迎阅读参考!! 我代表中共廊坊市安次区纪律检查委员会常务委员会,向第六次全体会议报告工作,请予审议。这次全会的主要任务是:深入贯彻落实中央、省、市纪委全会及区委五届六次全会精神,回顾总结XX年党风廉政建设和反***工作,研究部署XX年任务。刚才,区委书记王永威同志在第一次大会上作了重要讲话,我们要认真学****领会,坚决贯彻落实。 XX年,在区委、区政府和上级纪委的坚强领导下,全区纪检监察系统认真落实全面从严治党要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,强化监督执纪问责,持续发力整治“四风”,重拳出击惩治***,推动了党风廉政建设和反***斗争不断取得新成效。一是严厉整治“四风”,党风政风环境切实得到改善。坚持日常检查不间断、重要节点不放松,紧盯“四风”问题,主动出击、一寸不让,严肃查处。今年以来,明察暗访80余次,发现违反中央“八项规定”精神和“四风”问题75个,下发《督办卡》61份,诫勉谈话20人,通报批评7人,给予5名科级干部党政纪处分。二是推进“三转”改革,纪检派驻工作取得初步成效。圆满完成派驻机构改革任务,实现了对全区59个党政机关、事业单位及群团组织监督全覆盖,全年派驻纪检组长列席驻在部门班子会355次,对苗头性问题提醒155次,提出建议178条,报告问题线索19个,有效发挥了监督“前哨”作用。三是压实“两个责任”,主动担当意识进一步增强。认真履行监督责任,督促落实主体责任,严格廉政谈话、约谈、述职述廉等制度,协助党委制定“两个责任”清单,集中约谈区直部门党员干部500余人,先后问责因履行主体责任不力的2个“一把手”,既倒促了责任落实,又强化了震慑作用。四是重拳惩治贪腐,纪律审查工作实现了新提升。制定查办案件10个方面规范,投资30余万元,建成标准化谈话室、等候室、监控室;充分发挥反***协调小组职能,深入开展案件查办攻坚行动,始终保持了反腐高压态势。全年立案69件,同比提高%,结案69件,党政纪处分69人,其中科级干部8人。五是创新平台载体,廉政宣传教育取得良好效果。依托“两微一网”,组织创作“画中话”微作品,新华社等10余家媒体转载报道;深入开展两项法规宣传贯彻,及时召开警示教育大会,通报10件典型案件,进一步强化了不敢、知止的氛围。六是加强自身建设,队伍整体素质能力进一步提高。深入开展“三严三实”专题教育和“忠诚、干净、担当”主题教育实践活动,组织各类学****培训26次,在全市范围公开选调15名专业人才,扩大充实队伍力量,健全规章制度、完善工作流程、严格办案纪律,促进了各项工作规范高效运转。 XX年,全区党风廉政建设取得了新进展、新突破。成绩的取得离不开区委、区政府的坚强领导,离不开全区各级党组织和广大党员干部的共同努力,离不开广大群众的支持和参与,离不开全区广大纪检监察干部的辛勤付出。在充分肯定成绩、认真总结经验的同时,必须清醒的看到,我们的工作与区委和上级纪委的要求,与广大群众的期盼相比还有差距。一是从落实“两个责任”看,虽然各部门抓党风廉政建设的主体意识和主责意识明显提高,但责任传导还不够有力、责任追究常态尚未形成,个别部门思想上不想抓、落实上不主动、行动上缺抓手的问题依然存在。二是从正风反腐看,减少***存量、遏制增量的任务依然艰巨;虽然广大干部遵规守纪意识明显增强,但个别存在侥幸心理,打折扣、搞变通、躲猫猫现象依然存在,“四风”反弹风险不容忽视。三是从纪律审查工作看,“两项法规”已颁布实施,但线索管理、执纪审查、案件审理等工作还没跟上新的标准和要求。四是从实践“四种形态”看,对“四种形态”的理解和把握还不够精准,工作方法不适应,执纪水平跟不上,特别是红脸出汗、咬耳扯袖的招数少,实际运用得更少,还没有做到常态化。五是从自身建设看,纪检监察干部的素质能力和作风还不适应形势发展的需要,抓早抓小、核实谈话、***以及做思想政治工作的水平还有很大差距,必须加强素质能力建设,更好的适应全面从严治党的新常态、新要求。 XX年是“十三五”规划的开局之年,是地方党委、纪委的换届之年,也是贯彻落实“两项法规”的起始之年。今年工作的总体要求是:深入学****贯彻中央、省、市纪委全会精神和区委五届六次全会精神,坚持全面从严治党、依规治党,坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持把“四种形态”贯穿始终,保持坚强政治定力,聚焦监督执纪问责,创新体制机制,深化标本兼治,持之以恒纠正“四风”,坚定不移惩治***,为实现“十三五”良好开局,奋力推进现代化强区新城事业实现跨越崛起提供坚强的纪律保证。在认真落实中央、省、市纪委全会工作部署基础上,今年要重点抓好七个方面工作: 一、严明党的纪律,不断优化政治生态要严明政治纪律。加强对中央和省、市、区委重大决策部署执行情况的