执纪审查岗位.xls

附件6中共会泽县纪委会泽县监委2019年公开遴选公务员执纪审查岗位经历业绩评价表姓名性别职务单位评价内容与分值得分工作任职经历(45分)基础分:10分基层工作经历(20分)有超过3个月县级及以上纪委监委(含派驻机构)、巡察办(组)、政法部门工作经历的,加5分(含跟班学****经历)。有3年及以上乡镇基层工作经历的,加1分;有5年及以上乡镇基层工作经历的,加3分。有乡镇级及以上纪检监察工作经历1年的,加1分;有乡镇级及以上纪检监察工作经历2年的,加3分;有乡镇级及以上纪检监察工作经历3年的加5分。抽调参与过县级纪委监委专案办理、监督检查或巡察工作的,加3分;抽调参与过市级纪委监委专案办理、监督检查或巡察工作的,加5分;抽调参与过省级纪委监委专案办理、监督检查或巡视工作的,加6分;抽调参与过中央纪委、国家监委专案办理、监督检查或巡视工作的,加7分。工作任职情况(15分)担任过副股所级职务的,加2分;担任过正股所级职务的,加3分。现任职级为二至四级主任科员的,加5分。担任过领导职务的,加6分;在县级及以上纪委监委担任过纪律检查、审查调查、巡察部门主要负责人,或在政法单位办案部门担任过负责人的加7分。工作实绩(25分)基础分:15分公务员年度考核(6分)年度考核3年及以上优秀的,加6分。年度考核2年优秀的,加4分。年度考核1年优秀的,加2分。受表彰情况(4分)获得省部级表彰的,加4分。获得厅局级表彰的,加3分。获得县处级表彰的,加2分。获得乡科级表彰的,加1分。专家组综合评价(30分)参考经历业绩报告,对报考人员专业背景、经历业绩、业务知识培训等情况进行综合评价,上述经历业绩与遴选职位关联度越高,承担的工作量越大、工作越重要、难度越高、成绩越突出、本人发挥作用越大的得分越高。总分注:上述各客观性指标中,每个小项以最高分得分计分一次,不累计加分。证明材料为复印件的,需注明“此件与原件一致”并加盖单位公章。