装修工人劳动合同.docx

装修工人劳动合同导语:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。下面是小编整理的装修工人劳动合同,希望对大家有所帮助。甲方:电话: 地址: 法定代表人:职位: 乙方:性别: 证件号码:年龄: 20年月日甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 a、有固定期限:从年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。 b、无固定期限:从年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。 c、以完成工作任务为劳动合同期限:自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排及培训等工作。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为。三、工作时间和休息休假。每周周至周工作,上午下午。每周周为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元(三)经甲乙上方协商一致,对乙方的工资报酬做下列分配: ,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 ,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 ,根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制: 5—10万单子按3%提成。10—15万单子按4%提成。15万以上单子按5%提成工装视情况而定。 。 ,甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成,情节严重的甲方可追究其法律责任。(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方按照执行。六、劳动合同终止条件 ; ;