2012年北京顺义区人力资源.doc

2012年北京顺义区人力资源.DOC2012年北京市顺义区人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告引 言本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,由北京市顺义区人力资源和社会保障局编制的2012年度政府信息公开年度报告。全文包括概述,主动公开政府信息的情况,依申请公开政府信息的情况,因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况,政府信息公开工作存在的主要问题、改进情况和其他需要报告的事项。本单位政府网站()上可下载本报告的电子版。如对本报告有任何疑问,请联系:顺义区人力资源和社会保障局。(联系电话:010-89445703;电子邮箱:******@bjshy.;邮编:101300。) 一、概 述 根据《条例》要求,2008年5月1日起本单位开始开展政府信息公开工作。为认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,切实加强对本局政府信息公开工作的组织领导,局长办公会专题研究了我局政府信息公开工作实施方案,并成立了局长为组长,各主管局长为副组长,各科室负责人为组员的领导小组。局办公室作为本局政府信息公开暨政务公开工作的主办处室,负责推进、指导、协调、监督局机关及下属单位政府信息公开工作,下属单位指定兼职人员负责本部门政府信息收集整理。为实现我局政府信息公开工作的规范化、制度化,制定出台了《顺义区人力资源和社会保障局政府信息清理工作办法》、《顺义区人力资源和社会保障局政府信息公开保密审查办法》、《顺义区人力资源和社会保障局政府信息公开目录编制规范》、《顺义区人力资源和社会保障局政府信息依申请公开工作办法》、《顺义区人力资源和社会保障局政府信息公开指南》、《顺义区人力资源和社会保障局澄清虚假或不完整信息工作办法》、《顺义区人力资源和社会保障局政府信息发布协调制度》、《顺义区人力资源和社会保障局政府信息公开责任追究制度》、《顺义区人力资源和社会保障局主动公开政府信息纸质文本移送管理制度》、《顺义区人力资源和社会保障局网站政府信息公开专栏管理制度》、《顺义区人力资源和社会保障局舆情信息管理办法》,并就相关内容对局属各科室具体负责清理工作的工作人员进行了三次培训,明确政府信息公开工作具体要求,重点强调了我局政府信息公开应遵循“谁主管谁公开、谁公开谁审查、谁审查谁负责”和“先审查后公开”的原则。为妥善处理好公开和保密的关系,对即将进入公开程序的各类政府信息进行保密审查。我局组织相关人员对《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关文件进行了认真学****全面把握《条例》中进行保密审查工作的精神,提高执行的力度,把政府信息公开保密审查制度的要求融入业务工作之中,作为工作流程的一个重要环节。通过各种形式的学****宣传,提高了全局人员在推行政府信息公开中保密意识和自觉执行保密法规、规定的自觉性。政府信息公开和发布的协调工作,由本局政府信息公开领导小组负责,局办公室具体落实。我局按照《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关法律法规,科学界定了公开和不公开信息。落实了科室负责人、各主管领导和保密审查办公室领导的三级信息公开审查工作制度,特别是局领导讲话、政务活动、文化动态和各类规范性文件等,严格遵守信息发布秩序,维护人保局政府信息的严肃性、一致性。为更好履行《条例》规定职责和义务,本局不断健全、完善和加强政府信息公开的常态性、基础性工作。我局为政府信息公