第六章 求职心理调试.ppt

就业指导课时分配就业形势与政策1搜集就业信息2准备求职资料3求职面试技巧4*就业指导——常亮就业指导课时分配求职基本礼仪5求职心理调适6就业权益保护7就业协议与劳动合同8*就业指导——常亮第六章求职心理调适回顾:求职基本礼仪第一印象管理*就业指导——常亮第六章求职心理调适主要内容了解求职过程中常见的心理问题。掌握心理调适的作用与方法。学会建立个性化的心理调适方法。*就业指导——常亮课前引言:毕业生压力源不知道自己究竟该干什么简历投出无回音同学间比较父母亲的期望值高害怕人际关系太复杂不敢迈入社会担心本科生学历低缺乏竞争力*就业指导——常亮课前引言:毕业生压力结果考研热,考公务员热,出国热零工资就业父母替子女应聘啃老族,校漂族听霸、面霸、拒无霸自愧不如,怕见主考官托关系走****就业指导——常亮一、求职择业常见心理问题压力源心理压力压力结果个别差异心理调适*就业指导——常亮一、*就业指导——常亮二、常见就业心理误区择业是“一种使人焦虑痛苦、剥夺人的安全感的自由,一种促使人想要逃避的自由,因为你必须选择,无人能代替你选择,且须由你对选择的后果负责”。——美国心理学家弗洛姆*就业指导——常亮二、常见就业心理误区1、落脚心理:即“先找个单位混口饭吃”的求职心理。2、“一步到位”心理:即期望第一份工作就能够达到理想状态。3、“趋向”心理:地域,行业,企业4、“能学东西就好”心理:理解片面,缺乏规划。5、“赶时髦”心理:“盲目攀比”的心态。6、盲目自信心理:“好高骛远、眼高手低”的心态。7、挣钱第一心理:“有钱就图”的心态*就业指导——常亮