人力资源管理毕业实习报告与人力资源管理的实习报告合集.doc

人力资源管理毕业实习报告与人力资源管理的实习报告合集.doc:..人力资源管理毕业实****报告与人力资源管理的实****报告合集人力资源管理毕业实****报告人力资源管理专业已全部完成在校理论课的学****自2月份开始进入毕业实****阶段,有关实****要求及安排一、 实****意义专业毕业实****是人力资源管理专业教学工作的重要组成部分,是全面实施素质教育、提高学生综合素质的重要途径,对学生认识社会、适应社会、了解人力资源管理工作的实际、培养分析和解决实际问题的能力有重要作用。二、 实****目的1、 通过实****让学生接触社会,认识社会,初步了解人力资源管理工作的实际,把所学的知识综合地运用于实践,使之在实践中得到检验并指导实践,从而培养其独立从事人力资源管理工作的基本能力,为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。2、 通过实****使学生加深国家对人力资源管理方面方针政策的理解,进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、增强工作使命感和责任感,提高综合素质。3、 通过实****检查管理学院人力资源管理专业的教育教学工作,了解办学情况,找出差距和不足,吸取经验和教训,改进今后的工作来不断提高教育教学质量。三、 实****内容1、 由实****单位有关负责人具体介绍本单位机构设置、人员配置、组织结构、工作纪律、工作指标等情况。2、 由实****单位有关人员详细介绍本单位工作人员的具体工作内容、工作程序、工作方法、工作制度等情况,并在学生实****过程中加以指导。3、 由实****单位有关人员介绍当地人力资源构成状况,包括教育程度、学历构成、专业构成、职称构成、人才引进、人才流动等情况。4、 由实****单位安排有关人员介绍本单位员工管理情况,包括人力资源管理机构设置、人才档案库建设与管理、员工数量和质量分析、人才预测、人才建设规划等,学生本人在实****过程中也要开展相关的调查研究。5、 由实****单位安排有关人员介绍本单位人才引进和人才存留情况,包括相关政策、措施、方法、效果等,学生本人在实****过程中也要开展相关的调查研究。6、 由实****基地安排有关人员介绍本单位人才使用情况,包括人才使用的制度、措施、方法、效果等,学生本人在实****过程中也要开展相关的调查研究。7、 由实****基地安排有关人员介绍本单位人才培养情况,包括模式、措施、方法、效果等,学生本人在实****过程中也要开展相关的调查研究。8、 由实****基地安排有关人员介绍本单位员工激励情况,包括政策、措施、方法、效果等,学生本人在实****过程中也要开展相关的调查研究。9、 由实****基地安排有关人员介绍本单位员工考核、评价、奖惩、升降的政策、制度、措施、方法、效果等,学生本人在实****过程中也要开展相关的调查研究。10、 完成实****单位安排的其他工作任务。四、实****总结分享通过人力资源实****我深感自己的不足,我会在以后的工作学****中更加努力,取长补短,需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手,表现更加出色!不管是在什么地方任职,都会努力!回想起自己的这段工作经历,虽然有眼泪也有辛酸,但最多的还是历练与收获。12内容。人力资源管理的实****报告人一旦得到理解,就会感到莫大的欣慰,更会不惜付出各种代价。人最大的愿望是自己能得到真诚的关心和重视。如果企业家能真诚关心员工,便可以迗到使员工愿为自己赴汤蹈火,在所不辞的效果。关心员工要从两方面入手,一是关心员工的家庭,一是关心员工本身。我们要谨记:尊重