薪酬项目建议书.ppt

薪酬管理咨询项目建议书超滚开曳袁绰唱惟扒染拌隧溪茵龙轧搔淤铸豁雨癸苯脐喉纷赃峡辽醇耿消薪酬项目建议书薪酬项目建议书目录1引言………………………………………………………………………..3一、跃然的相关介绍……………………………………………………4㈠项目工作流程图……………………………………………………6㈡项目工作进度表…………………………………………………….7㈢项目报价表…………………………………………………………8二、XX经济开发区现行薪酬体系的整体思考……………………..9㈠现行薪酬体系的调查对象………………………………………10㈡调查中可能遇到的问题…………………………………………….11㈢XX某一企业薪酬体系结构框架………………………………12㈣面向未来的薪酬价值理念…………………………………………17㈤现行薪酬体系的最初分析……………………………………….19斧踏副丹奠蓝棚蜗农擒卫滁赫兑隐囚赘声且屁水芦怪馅售彤腊夫卞无柏董薪酬项目建议书薪酬项目建议书2目录2三、XX经济开发区薪酬体系调查报告的思路……………………….21㈠薪酬体系的基本政策……………………………………………21㈡开发区企业的薪酬框架体系……………………………………21㈢开发区企业部门的薪酬结构……………………………………21㈣开发区企业人员的文化层次与薪资结构………………………..21 ㈤开发区企业人员的入司时间、学历与薪资结构………………..21㈥开发区企业人员现行薪酬体系的分析结构……………………..21四、总结……………………………………………………………….22五、上海跃然的部分客户……………………………………………….23六、上海跃然的联系方式……………………………………………….24向纯沸茹时耽踌签琉辖赡惫吠扔咕栅歧恿寅忆读莎喉堂甭擂剪喝叙点莹铝薪酬项目建议书薪酬项目建议书3引言二零零X年X月二日至四月十三日,上海跃然企业管理咨询有限公司专家在XX经济开发区就XX经济开发区的薪酬体系结构进行了调研活动。由于是项目立项阶段调研,我们仅调查了2家样本企业。调研采取问卷调查、访谈、资料研究等形式。通过调研,专家了解到XX经济开发区内企业个别企业员工薪酬体系的现状,专家组希望深入了解XX经济开发区的薪酬体系结构,并可以和XX经济开发区人力资源服务中心紧密结合、深入调研XX经济开发区内企业的薪酬体系。赣构割樱乓折饮豌斡腋故马茶则析博捉鱼揭里啼若棺拽唉游枉雨踩匪预痕薪酬项目建议书薪酬项目建议书4一、跃然的相关介绍㈠项目工作流程图㈡项目工作进度表㈢项目报价表详醉评幸皂袜苦失奎凰晌痪澳百悯姥怜引氛牟譬波窒酸臆冒解唇绵驯降薄薪酬项目建议书薪酬项目建议书5总经理室拓展训练部后勤课程部内训部专家顾问团人事行政财务公开研讨管理论坛企业内训拓展训练管理咨询跃然的组织结构公开课程网络管理壹轴棕挺弓锨倒义刺船咬局查沿笺赶棕低坊稿莹挪畴咋耙残财陵掌鹊袭驮薪酬项目建议书薪酬项目建议书6XX经济开发区薪酬调查项目立项我们进行针对性调研提交项目建议书签订咨询合同咨询项目实施项目终期汇报一、项目工作流程图注:本项目不含实施辅导、修正支付项目进度款支付项目尾款支付项目预付款免费越列灯祁鼓龟虐潞央请摄霖妨抨省真浸浑旧咱址亨掇龟樟傀弃哟茵缄谊抖薪酬项目建议书薪酬项目建议书7二、(分2批)、、5月二次修正6月上旬6月中旬7月上旬7月下旬8月10日针对性调研答诧洞凭阳蹦惯甩弹厕猴聂恳幽激浅童窃棘桔得够诺暑应卸婪曰奖淋疾诅薪酬项目建议书薪酬项目建议书8三、项目报价表签订合同项目立项预付30%项目调研达到50%支付40%项目汇报支付尾款30%每家样本企业5000元至少20家企业总价10万元调研项目终期汇报杠计年脚屹虞阎关拣戳赁焊狸江酣磨伺肯访欺良箍铸社旭聂胡辉喀租麓店薪酬项目建议书薪酬项目建议书9二、XX经济开发区薪酬体系的整体思考㈠现行薪酬体系的调查对象㈡调查中可能遇到的问题㈢0现行薪酬体系结构框架㈣面向未来的薪酬价值理念㈤现行薪酬体系的最初分析筹炙剁砾幌辕励际吨记擒捂答喘筐抖短韩氨千林汝杯邓斡启渝甘驳娇珊粕薪酬项目建议书薪酬项目建议书10