集团员工守则.doc

集团员工守则
第一章  总则
本守则旨在使员工了解集团的概况和自己的责任、权利与义务。并作为在本单位工作期间的行为指南。这不仅是单位管理所必需的规章制度,而且也是员工切身利益之所在。因此,全体员工在了解、熟知的同时,并有责任、义务维护它的尊严,保证它的实施。
本守则经与职工代表协商确定。
第二章  聘用
一、聘用的基本条件
,道德品质良好,无不良记录;
,_____周岁以上;
;性格开朗、诚实。
。身体健康、无疾病、相貌端正、体检合格。
,女性身高____以上,年龄____~____周岁。
;
,应符合要求。
二、员工的录用
、公正的原则下,采取公开招聘、竞争上岗、择优录用。
:报名——面试——岗前培训并试用——正式录用——确定岗位。
三、入职手续
《______________________》;
、证件提供
(1)提交户口本复印件,身份证、体检表、学历证书原件及复印件,近期______寸免冠照片______张;
(2)城镇失业人员,提供《城镇失业人员求职证》;                                     
(3)待岗或停薪留职的再就业人员,须提供原单位为其缴纳社会保险的证明;
(4)提交当地政府规定的其他各类就业证件原件。
,如住址、婚姻状况、生育状况等发生变化时,应于______日内报所在校区负责人及集团劳动人事部。
四、合同的签订
符合录用条件的,在上岗前签订劳动合同。
第三章  员工权利和义务
一、员工享有下列权利
;
;
、休假的权利;
;
;
;
;
;
。
二、员工应履行下列义务
;
,完成集团安排的工作任务;
,提高服务质量;
,执行劳动安全操作规程;
《管理制度》,认真履行单位《岗位职责》;
。
第四章  岗位职责及工作质量要求
岗位职责及工作质量要求见《劳动合同》。
第五章  薪酬与福利
一、薪酬
员工薪酬由集团按相关规定及本人所承担的工作确定。
二、保险
甲乙双方按国家和贵州省的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险金。乙方应缴纳的部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
三、福利

团根据不同工作岗位要求,发给一定的劳保用品,保证劳动者劳动过程中的安全,保障劳动者的身体健康;