下载此文档

友好医院文化培训课件.ppt

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约73页举报非法文档有奖

1/73

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/73 下载此文档

文档列表 文档介绍

友好之路培训(暨合川友好医院医院文化起航)先活跃一下“看图说话”“文”的本意为“在身体上刺画花纹”。文为象形字,古文字是一个正面站立的人形,胸部刻画有花纹,“纹”在身上,它标志着我们是一家人。企业文化首先解决的是一家人、一条心的问题。“化”字本意是“改变,变化”。“化”为会意字,像人一正一倒,取其翻转变化之意。企业文化重要的不仅仅是纹在身上,更重要的是以文来化,化在心里,让心有变化,有共鸣。化在血液里,化在灵魂的深处,化在日常的工作和生活中。文化文化,先文后化重点在文,关键在化“文”在纸上,“化”到心里这两者的根本区别在于——“同修仁德,济世养生”的企业精神,“修合无人见,存心有天知”的自律意识,“以义为上,义利共生”的经营哲学,“同心同德、仁术仁风”的经营理念、“炮炙虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢减物力”的质量观“讲信义,重人和”的经营理念等,这些都为同仁堂发展成为百年老店起到了至关重要的作用。理念文化的力量

友好医院文化培训课件来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.