下载此文档

天业改制方案教学讲义.ppt

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约56页举报非法文档有奖

1/56

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/56 下载此文档

文档列表 文档介绍

天业改制方案教学讲义.ppt目录绿洲公司历史回顾及现状存在问题及相应的解决方案(解释)为控股变参股辩护股权重组方案期权激励方案关联交易采购绿洲的原材料由天业采购销售品牌服务绿洲,天业共用销售渠道绿洲产品借用天业的品牌绿洲的售后服务人员从天业各部门抽调为了彻底解决天业股份和绿洲纠缠不清的问题,建议考虑天业股份彻底退出绿洲公司基本思路以现金收购或资产置换的方式,由绿洲公司的其他股东得到天业在绿洲的所有股份目的天业,绿洲完全独立。。。。。设计天业彻底退出的方案,要同时考虑各利益相关者的利益天业股份运发公司管理层其他股东获得一定的溢价,使其投资收益不少于天业股份的净资产收益率用增加投资等方式增持股份用增加投资等方式增持股份股票期权的概念股票期权的概念:股票期权是公司给予关键员工的一种权利。持有这种权利的员工可以在规定时间内以某一确定的价格购买本公司的股票(行权),行权之后,经营者可以获得行权价和行权后市场价格的差价,股票的持有者可以自行决定在适当的时机售出所得股票而套现。股票期权在西方被称为“金***”。根据实证分析,对个人激励不采用股权,而用股票期权1993-1995年沪深两市上市公司的实证分析表明股权集中有利于公司业绩的提升个人股权对公司业绩没有显著影响集团和电器公司作为发起人,不考虑个人出资。对个人的激励采用期权。资料来源:《公司治理结构:中国的实践与美国的经验》,第10章,中国人民大学出版社2000年4月第一版。1998年美国大公司总裁的收入中期权收益是主要部分资料来源:***访谈与分析

天业改制方案教学讲义来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

天业改制方案教学 讲义.ppt

天业改制方案教学讲义.ppt