下载此文档

江西中旅人力资源管理的对策分析.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约43页举报非法文档有奖

1/43

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/43 下载此文档

文档列表 文档介绍

目录目录第1章绪论.................................................................................................................1选题的背景和意义.........................................................................................1国内外研究现状.............................................................................................3国外研究现状.......................................................................................3国内研究现状.......................................................................................4研究思路和方法.............................................................................................5第2章相关理论基础.................................................................................................6人力资源质量的理论概述..............................................................................6人力资源...............................................................................................6人力资源质量.......................................................................................6人力资源管理的核心内容和管理环节...............................................7人力资源成本理论.........................................................................................7旅行社人力资源管理的特点.........................................................................9人力资源管理在旅游企业运营中的地位和作用...............................9旅行社现代人力资源管理的特点.....................................................10第3章江西中旅人力资源管理现状分析...............................................................13组织概况.................................................................................................................................................................................................................................14江西中旅和其他旅行社之对比特点...........................................................16江西中旅人力资源管理存在问题及原因...................................................“人才”观念滞后及原因分析...............................................................、不灵活,

江西中旅人力资源管理的对策分析来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.