简易聘用合同.docx

简易聘用合同聘用合同甲方:乙方:甲乙双方根据国家和市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限 :自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,合同期满聘用关系自然终止。 ,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 ,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作安排 ,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定,甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 ,每天工作_________小时的工作制度。节假日按国家规定调休,公司另有安排除外。 :甲方根据工作需要,可调整变动工作时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班时间。第三条劳务报酬 ,如遇节假日,则延后至最近一个工作日。试用期工资为元人民币,转正后工资为_________元人民币。若乙方有突出贡献,甲方可按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 ,甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职_______天,扣发____天工资,旷职三天,按自动离职处理。第四条工作纪律 、法规。 ,并承担保密义务。 、劳动纪律,甲方按单位的有关规定经予处罚。第五条聘用合同的变更、终止和解除 ,合同双方必须全面履行合同规定的义务。如需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 ,聘用合同即自行终止。 ,聘用合同自行终止。 ,聘用合同可以解除。 ,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的; 严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的; 严重失职,营私舞弊,泄露公司机密,对甲方单位利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任的。 ,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘方。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的; 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 乙方不履行聘用合同的。本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。甲方:_________乙方:__ 代表人:_________身份证号_________年____月____日________年____月____日聘用合同甲方: 乙方:,性别,年月日出生,族, 住身份证号:,联系电话: 甲