非正式的劳动合同.docx

非正式的劳动合同劳动合同书编号____________ 甲方_________________________ 乙方_________________________ 签订日期_________年_____月_____日甲方________________________法定代表人___________ 公司地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 出生日期_____年_____月_____日在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省_____区______街道根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效,本合同于____________________终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任___________________________岗位工作。第三条乙方工作应达到认真负责、准时、保质保量标准。第四条乙方根据甲方安排工作地点工作。如工作需要到外地出差的,甲方需告知准确工作地点。三、工作时间和休假第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。第六条休假包括周六、周日双休和国家法定节假日及法定相关假期。第七条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。第八条乙方加班工资基数为每日________元或按_____________执行。四、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第十条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。五、劳动报酬第十一条甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元或按___________执行。甲乙双方对工资的其他约定_______________________________________。第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按________执行。六、保险福利待遇第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、桂林市有关规定执行。甲方按____________支付乙方病假工资。第十四条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和桂林市的有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 七、劳动纪律第十六条甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。第十七条乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。八、劳动合同的变更、解除第十八条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续: 甲乙双方协商一致的; 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的; 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十九条当事人依据第十八条第项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。第二十条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照