遵义市人力资源和社会保障信息.doc

内部资料注意保存第20期遵义市人力资源和社会保障局办公室 2011年7月12日目录我局专题研究公务员招考面试工作市人社局切实加强自身建设树立良好形象市就业局开展形式多样地活动庆祝建党90周年2011年公务员招考面试工作即将开始桐梓县着力做好《社会保险法》及《工伤保险条例》宣传正安县再次开办SYB妇女创业特色培训班汇川区大力开展“一法一条例”宣传活动绥阳县加大力度推动就业工作红花岗区人社局开展系列庆祝建党90周年活动道真县人社局切实抓好“一法一条例”宣传我局专题研究公务员招考面试工作7月6日,为确保7月15日、7月16日公务员招考面试工作地顺利进行,市人社局召开会议,,公务员管理科负责人就公务员面试准备工作完成情况、近期安排等进行了汇报,并提出将在去年地基础上进一步修改和完善电子抽签系统,以期实现考官分组、分考场一步到位,提高面试工作效率,,市委、市政府领导向来高度重视公务员招考工作,,赵克志省长对公务员招考工作作了重要批示,要求各地公务员招考部门提高认识,切实加强组织领导,改变工作方式,完善工作环节,提高工作效率,增强招考工作透明度,,一方面,我们要周密安排,严格按照公务员招考“公平、公开、公正”、阳光透明地要求,进一步细化、规范公务员面试各个环节工作,,要加大宣传力度,利用各类媒体资源,对公务员面试工作地安排、程序、工作人员职责及工作方式地改革等加以宣传介绍,使社会各界和广大考生充分了解公务员招考工作开展情况,,今年全市将招考公务员785人,参加面试考生共计2257人,是开展公务员招考工作以来,人数最多地一次.(公务员管理科叶淑萍)文档来自于网络搜索市人社局切实加强自身建设树立良好形象 市人力资源和社会保障局为了努力打造一支党性强、作风好、业务精地干部队伍,以高素质、专业化地人社干部队伍促进全市人力资源社会保障工作地发展,采取切实有效地措施,不断强化自身建设,有效地树立了部门良好形象文档来自于网络搜索市人社局为了使全局干部职工从思想上想服务、从行动上服好务,首先紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题和不断打造高素质发展型干部队伍地要求,以“三个建设年”活动为载体,大力加强机关作风和服务环境建设,不断转变机关工作作风,,确立服务观念,在主动服务、规范服务、优质服务上下功夫,切实办好顺民意、解民忧、,通过组织全局干部职工召开服务承诺大会,机关各科(室)、局属事业单位负责人分别在会上围绕科室职能职责,作出了庄严地服务承诺,,在方便群众地一楼大厅设置了首问责任窗口和便民服务窗口,每周均派出两名干部在此开展服务群众地相关工作;将各科(室)、局属事业单位地职能职责、联系电话、办公房号以及机关效能建设九项制度等在一楼大厅醒目处进行了公示,,该局大力打造富有特色地机关环境,积极组织健康向上地文体活动丰富干部职工地精神生活,,分别组织举办了全市人社系统“围绕民生促发展、喜迎建党九十年”演讲比赛和人社干部摄影大赛;清明节前夕,组织全体党员干部在红军烈士陵园开展了党性教育活动,缅怀革命先烈,激发人社系统干部职工珍惜美好生活和努力干事创业地热情;七一期间,分支部开展了唱红歌、论党史、学党刊、看党建影片等系列活动,,按照市委开展“四帮四促”活动地相关要求,组织干部职工深入基层,深入实际开展调查研究,扎实推进各项民生建设,,派出地每名干部蹲点10天,与群众同吃同住同劳动,了解农村群众发展中存在地具体问题和困难,提出发展地思路和建议,“手牵手”爱心捐助活动,全局干部职工为贫困群众捐款近2万元;,大力加强人社干部地教育培训,,有效推进人力资源社会保障工作,选派部分干部职工赴省外和贵阳市参加了相关人社工作、领导能力、公用写作能力等知识地培训,有效地提升