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临时工聘用协议书.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约2页举报非法文档有奖

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临时工聘用协议书一、聘任期限: 聘任期暂定为一年:自2012年3月1日至2013年2月28日止。聘任期满需续聘时,乙方可以提前一个月书面申请协商连聘。受聘人员如遇特殊情况需要提前解聘,应以书面形式提出申请,经水口镇人民政府同意后方可办理解聘手续。二、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资。基本工资每月元,另每月付给元作为乙方自行缴纳灵活就业人员社会养老保险金。(三)乙方不享受正式职工的医保、社保待遇。为乙方缴纳居民或农村医保,凭入保单据报销。三、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按协议书要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; (二)享受协议书规定的工资待遇;包括正式职工的镇级补助,年终岗位责任奖,节日加菜费。 (三)在签订本协议书后严格遵守甲方的各项规章制度和管理办法。四、聘用协议书的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除协议书,须提前30天以书面形式通知: 、完不成工作任务、考核不合格; ;经双方协商就调整岗位达不成协议的; ,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; ,经当事人协商不能就变更协议书达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除协议书:

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