专职消防队劳动合同.doc

劳动合同书甲方:单位住所法人代表姓名乙方:家庭住址身份证号码印制聘用专职消防队人员劳动合同书甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本合同:一、乙方的工种为专职消防队人员,工作地点为。在合同期内,乙方无正当理由应服从安排。二、合同期限采取固定期限。合同期限为贰年。即从2012年11月1日起至2014年11月1日止,其中包括试用期壹个月。三、劳动报酬:甲方按月工资方式支付乙方工资,支付日期为每月10日前,月工资1500元,奖金按甲方的规定执行。四、劳动保护和劳动条件:甲方应为乙方提供符合国家规定的工作安全、卫生设施等,乙方在工作过程中必须严格遵守国家或甲方制定的工作规程。五、劳动纪律:甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为规范,并在乙方上岗前以书面形式发给,同时督促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律,保守本单位的工作秘密,如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度,给予必要行政处理。六、经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。七、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:1、被证明不符合聘用条件的;2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3、严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的;4、严重失职、营私舞弊,对聘用单位利益造成重大损害的;5、被依法追究刑事责任的;6、有***、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;7、犯有其他严重错误的;八、有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、考核不合格或有2年考核基本合格;4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。九、聘用单位超编、撤并等客观原因确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经教育主管部门审批后,可以裁减合同教师。十、有下列情况之一的,乙方可以随时解除劳动合同:1、在试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调到党政机关、人大机关、政协机关和参加国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关和群团组织工作的;4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;5、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。十一、乙方有下列情况之一的,甲方不得解除或者终止劳动合同:1、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假和哺乳期内的;4、其他不可抗力事件,使乙方不能履行合同的;5、法律、法规规定的其他情形。十二、非经甲乙双方协商一致解除劳动合同的,除因本合同约定第七条和第十条所列情形外,提出解除劳动合同的一方应提前三十日以书面形式通知另一方。十三、一方违反劳动合同,给对方造成损失的,应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额应本合同第十四条中订明)。十四、双方约定的其他事项:1、若出现第十三条规定的情况,违约金额为6000元。2、乙方工资,甲方按月发和押金两部分发给:月发