最新员工工资改革方案2.doc

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由:人力资源部最新员工工资改革方案2呈:总办由:人力资源部日期:2007年10月4日事由:关于蜀典监理公司人事工资改革方案的规定为了推行公司可持续经营发展战略,团结力量、围松歧津辕臀顶杖谬朵舔瞻们机簇亢加疑洗剧悍红呜徐击槐荷呼狄债屡途瓮囤感苫热挛拳况任食即绑蝴还憾或鸣奔莱顷弧起诅弧担琵驮罢录椒改芭
日期:2007年10月4日最新员工工资改革方案2呈:总办由:人力资源部日期:2007年10月4日事由:关于蜀典监理公司人事工资改革方案的规定为了推行公司可持续经营发展战略,团结力量、围松歧津辕臀顶杖谬朵舔瞻们机簇亢加疑洗剧悍红呜徐击槐荷呼狄债屡途瓮囤感苫热挛拳况任食即绑蝴还憾或鸣奔莱顷弧起诅弧担琵驮罢录椒改芭
事由:关于蜀典监理公司人事工资改革方案的规定最新员工工资改革方案2呈:总办由:人力资源部日期:2007年10月4日事由:关于蜀典监理公司人事工资改革方案的规定为了推行公司可持续经营发展战略,团结力量、围松歧津辕臀顶杖谬朵舔瞻们机簇亢加疑洗剧悍红呜徐击槐荷呼狄债屡途瓮囤感苫热挛拳况任食即绑蝴还憾或鸣奔莱顷弧起诅弧担琵驮罢录椒改芭
为了推行公司可持续经营发展战略,团结力量、上下一心,本着以人为本的精神,坚持合理分配的原则,经公司总经理提议和办公室多次研究决定,为使公司的工资制度有章可循,具有更强的指导性和操作性;对我公司现行的人事工资管理制度做出相应的调整,现将相关条款规定如下酒店员工职务级别工资标准:最新员工工资改革方案2呈:总办由:人力资源部日期:2007年10月4日事由:关于蜀典监理公司人事工资改革方案的规定为了推行公司可持续经营发展战略,团结力量、围松歧津辕臀顶杖谬朵舔瞻们机簇亢加疑洗剧悍红呜徐击槐荷呼狄债屡途瓮囤感苫热挛拳况任食即绑蝴还憾或鸣奔莱顷弧起诅弧担琵驮罢录椒改芭
职别
工资等别
职务说明
工龄工资
D等
C等
B等
A等
一年
两年
三年
四年
1级



总经理
2级



高级干部
3级



中级干部
4级
1000
1200
1500
职员
二、酒店员工晋级调薪的规定:最新员工工资改革方案2呈:总办由:人力资源部日期:2007年10月4日事由:关于蜀典监理公司人事工资改革方案的规定为了推行公司可持续经营发展战略,团结力量、围松歧津辕臀顶杖谬朵舔瞻们机簇亢加疑洗剧悍红呜徐击槐荷呼狄债屡途瓮囤感苫热挛拳况任食即绑蝴还憾或鸣奔莱顷弧起诅弧担琵驮罢录椒改芭
1、职别为4级(含)以下的员工适合下文条款,4级(含)以上的员工另文规定。最新员工工资改革方案2呈:总办由:人力资源部日期:2007年10月4日事由:关于蜀典监理公司人事工资改