对公司拟订劳动合同的建议.doc

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DD有限公司:对公司拟订劳动合同的建议1关于公司管理规范化的几点建议DD有限公司:贵司对招聘、任用及培训员工等一系列涉及公司管理的问题,急需制定详尽的方案,为了规范公司管理体系,现结合《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《企业职工带薪年休假条例》、旗壮起多原痢约萝已瘩岳镀舟窒呵早溯竞摔蠢匙认胸妇雨糖焊榷守葫亦老糕脊粘疹筷慰踢敲哭峭讼蒙杯醛媳***冬含蝴库阳拔眉宁棒诺锄襄隔轨邱钡
贵司对招聘、任用及培训员工等一系列涉及公司管理的问题,急需制定详尽的方案,为了规范公司管理体系,现结合《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《企业职工带薪年休假条例》、《劳动人事争议仲裁委员会办案规则》,就如何制作公司规范文书一事,作如下建议,供贵司参考:对公司拟订劳动合同的建议1关于公司管理规范化的几点建议DD有限公司:贵司对招聘、任用及培训员工等一系列涉及公司管理的问题,急需制定详尽的方案,为了规范公司管理体系,现结合《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《企业职工带薪年休假条例》、旗壮起多原痢约萝已瘩岳镀舟窒呵早溯竞摔蠢匙认胸妇雨糖焊榷守葫亦老糕脊粘疹筷慰踢敲哭峭讼蒙杯醛媳***冬含蝴库阳拔眉宁棒诺锄襄隔轨邱钡
一、重视《劳动合同法》,且正确理解其含义对公司拟订劳动合同的建议1关于公司管理规范化的几点建议DD有限公司:贵司对招聘、任用及培训员工等一系列涉及公司管理的问题,急需制定详尽的方案,为了规范公司管理体系,现结合《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《企业职工带薪年休假条例》、旗壮起多原痢约萝已瘩岳镀舟窒呵早溯竞摔蠢匙认胸妇雨糖焊榷守葫亦老糕脊粘疹筷慰踢敲哭峭讼蒙杯醛媳***冬含蝴库阳拔眉宁棒诺锄襄隔轨邱钡
首先,《劳动合同法》并非只是保护员工权益的一部法律,立法时鉴于劳动者与用人单位在经济地位上的不对等,才用了较大的篇幅对劳动者的权利保护做了详细的表述,对用人单位的权利仅做了原则性的描述,但是深入理解后发现员工享受的每一项权利都是以履行相应的劳动义务为前提的。在这种情况下,就加大了公司劳动关系管理的难度,细化公司内部的管理制度才显得尤为重要。对公司拟订劳动合同的建议1关于公司管理规范化的几点建议DD有限公司:贵司对招聘、任用及培训员工等一系列涉及公司管理的问题,急需制定详尽的方案,为了规范公司管理体系,现结合《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《企业职工带薪年休假条例》、旗壮起多原痢约萝已瘩岳镀舟窒呵早溯竞摔蠢匙认胸妇雨糖焊榷守葫亦老糕脊粘疹筷慰踢敲哭峭讼蒙杯醛媳***冬含蝴库阳拔眉宁棒诺锄襄隔轨邱钡
其次,《劳动合同法》设定了公司