优秀员工职业化塑造培训.ppt

优秀员工职业化塑造
1. 职业化基础
课程总体说明:
对于中国企业的人力资源状况,我们不得不面对一个严重的现实──中国企业的经理人和员工职业化程度普遍较差.
对于广大国内企业来说,面对来自国外企业强大的竞争压力,首先在人才职业化程度方面就存在很大的差距,经理人和员工职业化的工作素养、职业心态、职业道德、行为规范、职业意识等等方面都需要通过不断地培训来提高.
本课程旨在帮助企业培养员工职业化素质和能力,提高员工职业化程度,如敬业精神、责任意识、团队精神、职业心态、职业意识、职业规范等职业化素质.

归零的心态
在此之前您可能有丰富的阅历,有过较高的成就,但是当您参加学****的时候,您一定要有归零的心态,只有这样您才能快速成长,学到对你的发展非常重要的技巧与方法.
“自已唯一知道的事情就是我一无所知.”
──苏格拉底
活在当下:
?
禅师回答,吃饭就是吃饭,睡觉就是睡觉.
“当下”:你现在正在做的事、呆的地方、周围
一起工作和生活的人;
“活在当下”:要你把关注的焦点集中在这些人、事、物上面,全心全意去接纳、品尝、投入和体验这一切.
活在当下是一种全心地投入人生的生活方式.

普通员工需要具备的五项能力:
第一项:适应力
第二项:学****力
第三项:执行力
第四项:人际力
第五项:思维力
优秀员工需要具备的五项能力:
第一项:沟通力
第二项:巿场力
第三项:服务力
第四项;信息力
第五项:团队力
职业化员工需要具备的五项能力:
第一项:战略力
第二项:领导力
第三项:人才力
第四项:创新力
第五项:洞察力
从普通到职业化更重要的一项项能力
─职业化程度
如何管理自已走向成功
更有效率地做事
别把惰性当作原谅自己的理由
职业化的过程---和不良****惯做斗争的过程
天下大事,必做于细
职业化基础素养20项修炼
序
素养
主要表现
领悟
序
素养
主要表现
领悟
1
认真
一丝不苟,兢兢业业
2年
11
目标
关注目标,坚定信念
3月
2
敬业
敬重工作,懂得付出
2年
12
计划
缜密计划,有条不紊
3月
3
责任
绝不推委,承担责任
1年
13
***
快乐工作,全神贯注
3月
4
自信
永葆信心,追求卓越
6月
14
智慧
用心工作,积极思考
3月
5
主动
积极主动,自动自发
6月
15
忠诚
保守机密,风雨同舟
3月
6
服从
服从上级,积极执行
3月
16
合作
团结互动,相互协作
6月
7
务实
脚踏实地,细节精神
3月
17
效率
科学方法,高效工作
3月
8
反省
反躬自省,不断完善
3月
18
效益
关注目标,创造业绩
3月
9
学****br/>终身学****积极进取
3月
19
求新
持续改善,创新突破
3月
10
规范
不依规矩,不成方圆
3月
20
完美
做人卓越,做事到位
3月

现代人危机***
时代大背景
竞争无处不在!自然界就是在优胜劣汰的激烈竞
争中演变至今的.
人类社会的进步也是在不断竞争中发展而来的.
这不是残酷,而是自然,是最基本的平常.
时至今日,我们每个人都身处烈竞争之中,世界各
个领域都充满激烈的竞争,职场和商场更是如此.