员工岗位任职资格和岗位职责(合约部).doc

员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号: 岗位名称:合约法律部经理
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学本科以上学历,法律相关专业毕业
2
职称
中级以上职称
3
岗位证书
法律职业资格证书
4
工作经验
五年以上相关岗位工作经验;3年以上法律主管工作经验
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
具有良好的职业道德和很强的责任心;
熟练掌握国家法律法规及相关知识,熟悉工程造价的相关规定;
熟练使用办公软件;4、、外语水平良好
岗位职责和权限
、法规,严格执行国家政策,遵守公司各项规章制度;
、公司法等相关法律法规,熟悉合同管理、造价管理的相关政策规定,并定期进行更新;
,忠于职守,不得殉私舞弊、滥用职权,损害公司利益。
,发布清单,并实施动态管理;组织合同评审;参与内部审核和管理评审。
:
(1)全面负责组织各类合同的评审程序,对评审的及时性和程序的有效性负责。
(2)负责指导公司合同台帐、合同档案的建立完善,确保合同档案的完整,台帐与档案相符;监督项目、分公司合同台帐、合同档案的建立完善。
(3)积极参与各类合同谈判、招标工作。
(4)定期或不定期组织人员对项目、分公司合同履行情况进行监督检查,及时组织解决合同履行中存在的问题。
(5)及时总结合同履行中的经验教训,不断组织完善和修改合同范本。
:
(1)牵头组织除刑事、劳动争议外的诉讼案件,确保最大限度为公司减少或挽回损失。
(2)指导诉讼台帐,诉讼档案的建立完善。
(3)积极配合人力部处理劳务争议案件,配合纪检处理好职工违纪案件。
(4)组织法务人员对重大疑难案件进行集体讨论,并对讨论结果报主管领导决策。
(5)与财务部紧密联系,全力协调法院执行工作,妥善处理法院的强制执行,力争减少或免除对公司的不利影响。
(6)根据培训计划,定期组织公司相关人员进行法律知识培训。
(7)根据公司相关部门的要求,组织并审核法务人员对相关事项出具的法律意见书。
:
(1)组织核算人员根据经验教训定期或不定期地完善核算管理体系。
(2)组织核算人员日常核算工作的进行,指导核算台帐、档案的建立完善。
(3)组织核算人员积极参与各分包合同履行情况的控制。
(4)积极配合审计部做好分包合同核算的审计工作。
(5)加强核算人员的业务培训工作。
员工岗位任职资格和岗位职责
岗位编号: 岗位名称:合约法律部副经理
序号
类别
任职资格要求内容
1
学历及专业
大学专科以上学历,法律相关专业毕业
2
职称
中级以上职称
3
岗位证书
法律职业资格证书
4
工作经验
3年以上法律相关工作经验
5
年龄要求
不限
6
性别要求
不限
7
身体条件
良好
8
其他条件
1、具有良好的职业道德和很强的责任心;
2、熟练掌握国家法律法规及相关知识;
3、有较强的协作意识和沟通能力;
4、熟练使用办公软件;
5、外语水平良好
岗位职责和权限
、