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2014年领导科学与艺术作业二.docx

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。(),我国第一本领导学专著是由夏禹龙、刘吉等编写的《领导科学基础》。()()(),因而它是无规律可循的。()~40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时,作为该科研人员的领导对他的最有效的激励应该是:(注意:并不排斥其他方面的适当奖励):(C)()(如评为劳模),是从20世纪(A)之后开始的。()(D)的关系表现出来。()(D)().(B)哪个选项对领导活动的各个方面都起指示路标的作用(),前不久正式退居二线,但他的继任者进行重大工程技术决策前,总还是要主动前去征询他的意见,之所以出现这种情况,你认为主要是陈先生拥有(D)的影响力。(),研究解决领导所布置的一项紧急任务,结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主题无关的教条理论,耽误很多时间。你认为如何应付这种情况为好?(B)(),,,,才华横溢,但却心胸狭窄,嫉妒成性,最终过早夭折。这主要说明领导者应具备良好的(C)(),(A)是第一位的。(),推陈出新,要有永不满足的态度,这属于现代领导的(B)。().(B)既是领导活动的出发点,又是领导活动的归宿,是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。(),处于主导性因素的是(B)()“人存政举,人亡政息”的名言,体现了古代领导思想中的(C)。(),在周末下午下班后,公司某位重要客户给你打来电话,说他向公司购买的设备出了故障,需要紧急更换零部件,而此时公司的全体人员均已下班。对于这种情况,你认为以下各种做法中哪一种比较好?(B)(),因周未找不到人,只好

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