《昆明市科技创新团队建设管理办法》.doc

昆明市科技创新团队建设管理办法(征求意见稿)第一章总则第一条为进一步加快科技创新团队的建设,充分发挥科技人才与科学技术对经济社会支撑引领作用,促进昆明创新型城市建设,根据《中共中央国务院关于深化科技体制改革加快国家创新体系建设的意见》和《昆明市科学技术进步与创新条例》,结合昆明实际,制定本办法。第二条昆明市科技创新团队(以下简称市科技创新团队)的选拔、建设、管理,适用本办法。第三条市科技创新团队是指在合作与协作的基础上形成的具有明确的创新目标、集中的研究方向、稳定的工作条件,由科技创新团队领衔人和相关专业领域的科技人员组成,专业和年龄结构合理、合作创新意识强,以解决产业或行业的关键共性技术为主的创新集体。第四条市科技创新团队以昆明地区企业为主体,高等院校、科研院所为依托,围绕昆明优势支柱产业、战略性新兴产业和重点发展领域,通过“产学研”紧密结合,在一定时间内进行持续创新(攻关),并取得可预期的科研成果和经济社会效益。第五条市科技创新团队的选拔、培养与考核,遵循公开、公平、公正的原则,突出研发、推动转化、引领创新、支撑发展的原则,动态管理的原则。第六条市科学技术行政部门具体负责市科技创新团队的选拔、培养与考核等日常工作。第七条市科技创新团队原则上每年选拔评审一次,选拔数量10个,评审数与选拔数的比例应当达到2:1以上,市科技创新团队培养周期为三年。申报与评审第八条申报市科技创新团队应当具备下列条件:(一)市科技创新团队应具备合理的人员规模与结构,成员总数不少于10人,以中青年科技人员为主体,35岁以下青年科技人员所占比例不得低于30%;(二)市科技创新团队领衔人应为具有高级职称的专业技术人员或昆明市中青年学术和技术带头人,具备较高的学术技术素质和较强的团队领导管理能力,了解所在领域前沿研究方向,且业内公认度较高;核心成员为3人,且至少2人具有副高以上专业技术职称;领衔人及成员有充分的时间和精力进行创新性研究;(三)市科技创新团队领衔人近3年应主持2项市级以上(包括市级)重大科技计划项目或重大工程项目;(四)市科技创新团队领衔人与三分之二的核心成员应当是申报所在单位在职人员,领衔人和申报单位核心成员近3年获得2项市级科学技术奖二等奖以上奖项或2项发明专利,无知识产权纠纷;(五)市科技创新团队一般以重点(工程)实验室、工程技术(研究)中心、企业技术中心、高新技术企业等为依托;(六)市科技创新团队研究方向应当符合《昆明市科技创新团队申报指南》(以下简称“申报指南”)要求,属于国民经济和社会发展规划纲要以及科技发展规划重点优先支持的发展领域及产业;市科技创新团队开展创新活动有明确的目标与计划,其预期成果特别是重大标志性成果的数量、形式、水平及进展时间明确、具体、可行;(七)市科技创新团队应有一整套比较科学的业绩考核、薪酬分配、激励保障和人才培养制度。第九条市科技创新团队实行领衔人网上申报制;符合申报条件的科技创新团队应根据当年申报指南要求,填报《昆明市科技科技创新团队申请书》,并围绕团队研究的方向及领域,提出科技创新团队研究项目,所在单位、主管部门签署意见并盖章后报市科学技术行政部门初审,申报和初审在每年的六月底前完成。第十条市科学技术行政部门负责组成专家组,于当年七月份对初审通过的科技创新团队按专业、领域进行评审,产生市科技创新团队建议名单,差额数不低于20