高绩效人士的五项管理.pdf

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简介
企业里,每个员工都希望在自己的岗位上
创造高绩效、拿到高工资;每个老板都希
望自己有一支高绩效的团队,来保证企业
的持续发展。
但是,人们总是会遇到这样一些普遍障碍:
◦心态消极、悲观失望、怀疑害怕;
◦目标不明确、东飘西荡、没有方向;
◦不会时间管理,拖延、效率低;
◦没有持续学****缺乏应变能力;
◦行动力不够,想的多做少。
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第1项心态管理
如何评估心态--积极乐观
第2项目标管理
如何制定目标--达成目标
第3项时间管理
如何抓住重点--提升效率
第4项学****管理
如何有效学****持续改进
第5项行动管理
如何每天行动--养成****惯
五项管理就是帮你克服以上障碍,实现人生目标!取得成功!
成功
高绩效人士的五项管理
心目时学行
态标间****动
是是是是是
成成成成成
功功功功功
的的的的的
基方过源保
础向程泉证
第项心态管理
1 如何评估心态积极乐观
一、你的心态是积极的还是消极的
二、积极心态让你成功
三、每日心态管理
四、心态是可以管理的
五、成功=心态×能力
心态就是内心的想法和外在的表现
心态只有两种,积极的和消极的
积极消极
心态
有什么样的心态
就有什么样的思维和行为
就有什么样的环境和世界
就有什么样的未来和人生
老故
太事
太分
的享
烦:
恼
故两种心态,两种结果
秀事
才分翻身的自己和心爱的
女朋友坐在上没戏
享日子到了背对背
赶: 梦三
考
大雨当中带斗
万无一失
笠还打雨伞多此一举
梦二
高墙上种了一
高中白种
棵白菜梦一
旅店老板算命先生
积极秀才消极
故一念之差,两种人生
孪事
生分
享
兄:
弟父亲家庭母亲
【赌徒】【酒鬼】
〉不顾家庭〉脾气暴躁
〉负债累累〉嗜酒成性
哥哥弟弟
加倍努力不求上进
改变现状自甘堕落
成为议员因为我的家庭锒铛入狱
因为我的父母
议员囚犯
太糟了! 太好了!
车被偷了乐观可以逼迫自己
锻炼身体了
遭老板训斥积极老板终于开始
器重我了
正面我们还有成长空间
客户没签单还可以做得更好
不说消极话
不唱消极歌
不和消极人来往
决不愁眉苦脸
八个关键因素
认真快
坚守承诺保证完成任务
决不找借口乐观
自信爱与奉献