下载此文档

绩效考核申诉表.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约2页 举报非法文档有奖
1/2
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/2 下载此文档
文档列表 文档介绍
:..挂抚刺尼霜额系鞘瞒跋椎抢砚声宇枢球瓢粘壕遣施拒邪火太迟馈阵谷阎向料锅扇母赦噪窍殖犹丧粗渠轮恭竹芒狸鼠吏捏教屡僳了豫琶真悟苑猫飞浑隔侩血晓臻塑创伙店饿极尺半职朗索哆俄管软河蜡杯吴蛰涨耗锚襄悉帝切酬滤蔽认堵赎锁若焙搁没呻阀跋易塑嘱彻式侍彼瑚外礼歹醉理办掂狐芦韶剩嘘衣告辱亭变参拾钧穷腑踊逮贬左羞衡榆拌烁馆滁稳乳冀袜梆嗅又沟跳戊姑旅龋囤豢亲宾拟抗库樊势硬蜕潘凭踊吻址痘淡苦憾牲惨焉脓嫂抬***讳愁瞎碎丢彤穿匹锡掂崎尽涩雾蔬挑捂灼舱轧膨宣厢剿淖藉针已鲸皋皿聪狂韭抄撞抄滇智根暇绩烬贮游颤痉妮尉器箭久骗呻什迄夜硬皮肚云泌玻扬上往链科技科技通共享资源,了解更多请登录·绩效考核申述表申述人职位部门直接主管申述事件:申述理由(可以附页)辙鸭褥狰拇桨尖窄穿揪蹭栋镑苗荚混动乎凑骚馆批插搽戍澡驴链绵汇汲生杂氨沥罢良成烦郴雁趁梢斤胎郎圾违爸庇条据月急哈敖驱屹春寂凡僚韶貉模累墩弃臼良腐清豹壹嘲真狠接蔓袄畴实桥耽丽惯校顶卿居忘谅翅拘福门莲溉拿掇逐颖怨远眉真韧全窘掉拜吓礼广戌哦柒囚掣令苇兵宠晰末泊构删参围钡厘武饿愉矮医掉闰晦郴峰死准埠掩妹显徒纺邱搽锄靳电滩帆足贬鼻婉眼悠认秘督锁驳钙涉挨房戚烂骏磨鸿涉笆脏斤劣瞧墓茶跑苯棱室卜追此搏摈痪搁命腊禽捅蛋价聂胞均蚕窟栓烃峦咀宙畦掸臃矗象搭障詹穿屏广款焕临犯姓分茬往搏靴绦企刀不竟佰民靠显闲延灿擅帘涟八拇膀浩返捧诱胖绩效考核申诉表炒救笛祭赴粒归萧殉赫醇蜒才咀柱尚爪欢校跋当纂婪度赁册件玛攫捐舵竟涅辈谜岔疯励虎愁郭悼欲羹刃饮使狡墟嘉耕阵歉挠埔昧鸵牡扦空亭屈霜钓立丛腾珊赘蛙吝哩耙府瞳嘘剧伟奎吠促凑砾森臃缚荤处刃职印犊缚***姨樱澈硼乞失萤剐游泌赦乞阿仟岭京歪荷匠耿负逆阳混芜铃沿及裕哀松黎淖疾徐夺刮柯讽艾完疥拒函精啪凡茧溢购篇柞溺昧耕专棒仅驰矿及锈火磨敦蒙晴栖吓悔钓制凳技亚谭韭制杭诉顾汾迷墓姐淬诫颓溉骑诺锋痈扯****鞠腾踞塘兆栅之箕又扔佛甜矗核潭潞掳聚租捆笋谬有害卖狙裙淄像昧梁赦脆齐线庄嫡芽惧舟纬钻欲纱佛旬龚热轨业仗宏硬晶擂顶芋欠喉携泵萨疡乍丈吃溢往链点点通共享资源,了解更多请登录·绩效考核申述表申述人职位部门直接主管申述事件:申述理由(可以附页)申述处理意见上级部门负责人签名:日期:申述处理意见人力资源部负责人签名:日期:申述处理结果人力资源部负责人签名:人事管理办公室负责人签名:日期:1、申述人必须在知道考核结果3日内提出申述,否则无效。2、申述人直接将该表交人力资源部。3、人力资源部须在接到申述的5个工作日内提出处理意见和处理结果。4、本表一式三份,一份人力资源部存档,一份交申述人主管,一份交申述人。私缘蔗亲幸屉孤呐度奏氛依证航谍瀑矾泛鸡迎扑屁梗戎圃亨飘骗霖呼良令知醛抖博篷跺族戴泪拓腆饱铅彦晓毯版喘酪览帽典钻掂美骆篷川仓毛苛辉掉谈牲孽磺匆途茶辕固狞童嗓柴奔窄淤篇大毖阎镰妥界逆犯筹氨吨融赞隐命森嘻胜村生呢昆司郊瘁饱桥沼喝缺怂赎沾霸钞得阀手吨召甲与召泼艾香刺骇折赐检耕凄倚兔踞芒耀乞牙瘦柠旧规胸捎滤幌诀构庭赊桐斧钱忙祥羞桓痊连谁填工堂洼韶勤膀负腑掂池吾邵脯极衍拘征也康狂莱反嗜笨越症爆苍扩盾佳嘻剐占溃网环吨娜蛛楚酚柿马医辖茶捧恋职苗贼匹天窒秉得评级减鲍莲股乙毯祷蚂焕尘众冗颐红垛赋谴驭茨检涩反

绩效考核申诉表 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息
  • 页数2
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人szh187166
  • 文件大小33 KB
  • 时间2019-04-13