1205一级HR理论.doc

2012年05月人力资源管理师一级考试试题--理论试卷第一部分职业道德(第1~25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1~8题)1、下列说法中,属于道德范畴的是()。、所谓拜金主义,其本质是()。“挣钱光荣”、作为职业活动内在的道德准则,“勤勉”的本质要求是()。,,,,笨鸟先飞4、关于职业化与新型劳动观,正确的说法是()。,,,,这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换5、关于“敬业”的说法中,正确的是()。—·,,外在表现一般并不反映人们的敬业程度6、“诚信”的特征包括()。、智慧性、止损性、、知识性、破损性、、简约性、价值性、、根据《中国商业企业诚信公约》,正确的是()。,“三包”规定,,杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告8、经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是()。,、转产、,利用有奖销售和加价手段,推销质量不高的产品(二)多项选择题(第9~16题)9、西方发达国家职业道德的精华是()。、关于“职业精神”的说法中,正确的是()。、,而非从业实践1l、下列属于比尔·盖茨关于10大优秀员工准则的是()。,、爱默生说:“诚实的人必须对自己守信,他的最后靠山就是真诚。”下列说法中,符合上述意思的是()。,,只要你真诚就能够立存于世13、根据禁止商业***行为的暂行规定,下列说法中正确的是()。***中的所谓财物包括促销费、佣金等,、考察等名义给予对方资助可以算作商业***,可以以明示方式给予对方折扣,,一律界定为***行为14、关于企业管理中的“职业纪律”,正确的说法是()。,,则企业必胜15、关于“节约”,正确的理解是()。A.“节约”,“节约”“节约”,一面提倡尊重民意,“节约”形式如何变化,但节用有度的本质内涵没有变化16、企业管理人员有效促进合作的途径和方法包括()。,、职业道德个人表现部分(第17~25题)17、假如你因揭发检举公司违规行为被免职并遭受大家排斥,你会()。,,、最近单位里的同事结婚的比较多,“随份礼”的开销已经花去了你大半个月的工资。这时,又有一个你只是认识的同事给你送来婚礼请柬,你会()。,,,不参加婚礼19、某男,家贫,妻重病多年,外债