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招聘面试流程图.doc.doc


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文档列表 文档介绍
招聘面试流程图
公司发展规划
产生人力增补需求
用人部门增补需求
(扩编、补员、储备)




用人部门内部评估
公司内部评估
人力增补审批
发布招聘信息
甄选简历
初试、专业测试
复试
最后面试
录用审批
办理转正手续
试用期
办理入职手续
说明:“Y”表示合格、同意;“N”表示不合格、不同意。

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  • 时间2015-10-31