【校园招聘计划和总结】13、校园招聘总结.docx

201x年***校园招聘总结模板目录一、成果展示 2二、校园招聘各环节存在的问题及其改进方法 8一、,201x年校园招聘走访42所高校(含艺术院校):宣讲会37次,参加宣讲会3750人,收集简历3243份,集体面试1405人,无领导小组474人,1对1结构化面试427人,推荐终面222人,合格172人。每个环节淘汰率如下:环节推荐人选合适人选淘汰率01—%02—%03—%04—%05—%合格172人中,已经收三方协议80份,博士2人(直接办理入职),正与其他公司毁约4人,考虑中26人,放弃60人。具体分析如下::中心本科硕士博士合计营销中心24125大客户中心15318财务中心22人力行政中心1212技术中心5712文化中心33生产运营中心77法务部11研发部22合计::中心+学校本科硕士合计生产运营中心+闽南师范11营销中心+江西农业11财务中心+中南大学11技术中心+武汉理工11合计::(其中省内8人,省外18人)中心本科硕士合计财务中心213大客户中心22营销中心99人力行政中心33生产运营中心44文化中心55合计:::省属方向放弃人数省内福州方向15泉州方向7厦门方向8莆田方向1省外东北方向4湖北方向6江西方向3天津方向3西南方向13合计:—学历分析:中心本科硕士博士合计营销中心24226大客户中心1010财务中心11技术中心156人力行政中心88文化中心22生产运营中心224研发部22证券部11合计::%%%%%%%二、:院校联系时间偏晚,导致进校时间偏晚,优秀的学生所剩无几;临时增加院校招聘,前期宣传工作无法展开,影响招聘效果和质量;改进方法:①校园招聘需求、院校、线路须在8月份做好计划;②15年校园招聘前期院校联系提前到9月份初;③9月中下旬、10月份进入校园;:前期物料准备时间太仓促;未与学校联系同时进行,导致后期物料出现数量不够或者部份物料不匹配,或临时增加物料制作,来不及做前期的校园宣传;改进方法:①物料准备与院校联系同时进行,常规物料先准备,学校定制物料根据院校联系及时准备;②所有的物料准备必须在外出前务必准备齐全;:前期校园宣传不太理想;改进办法:①每所院校都有一个宣传周期,合理安排每所学校的宣传周期,不易过长也不易过短,在遵守高校的宣传原则下,做到及时寄送宣传资料,跟进宣传资料的宣传效果;②校园宣传方法很重要:各高校就业信息网、关注专业院校老师的电话联系宣传、横幅、海报(不建议15年使用