电大行政管理当前大连大学生就业和就业制度问题的调查报告论文.doc

优秀设计大连广播电视大学开放教育关于当前大连大学生就业和就业制度问题的调查报告学校名称:大连广播电视大学年级:专业:学号:调查者:指导教师:完成日期:2013年4月8日当前大学生就业和就业制度问题的调查报告调查时间:2013年4月13日调查地点:长兴岛调查对象:应届、往届大学毕业生调查内容:大学生的就业率调查者:随着近几年各大院校的不断扩招,大学毕业生人数不断的增多。大学生的就业问题就越来越突出。一直出现的“企业用工荒”和大学生就业难并存,这一怪现象,不得不让我们去调查其主要原因。调查对象情况介绍:调查对象:应届毕业生10人、往届毕业生20人。应届毕业生:4人只是看看,并不急于上班,5人已经上班,1人正在创业。往届毕业生:5人从毕业以来一直没有找到工作,8人平均每年换一个工作,7人从毕业在某企业一直工作到现在,由于待遇不理想而要换工作。问题分析:个人问题:专业不对口。长兴岛地区的企业大部分都是船舶配套产业,主要需要焊接、机械等专业。所以很多专业不对口的毕业生就找不到合适的工作。没有工作经验。现在的所有用工单位都要求有一定的工作经验,而现在的应届毕业生大多一点工作经验也没用,只有少部分有一些实习经验。工资待遇差。现在的应届毕业生要求的工资3000-5000元,而实际情况却是1000-2500元,90%的应届毕业生对工资不满意,认为上了4年的大学不应该只有这一点工资。交通不便。现在长兴岛的用工单位只有几家大的用工企业有班车,而大多数的用工单位还没用配备班车。公共交通工具没用能直达大多数用工单位所在的工业产业园。工作环境。长兴岛的用工单位受企业性质的限制,大多数的职位都需要在车间直接操作,而现在的应届毕业生则希望在办公室上班。家庭原因:不差钱,不舍得:现在的家庭基本都是一个孩子,父母都有工作不差孩子工作的那点工资,也不舍得自己捧在手里的宝贝去做些他们认为辛苦的工作。一手操办:现在的父母会利用自己的关系网给孩子找工作,或者是父母去跑那些招聘会。对现状的反思:大学毕业生涉世之初,做第一份工作时,应该反思以下几个观念。“专业第一”。以为就业了,只能是干自己所学的专业才有前途(当然,也不能刻意排斥自己的专业)。其实不然,人生是丰富多彩的,一个人一辈子的成就是综合素质的体现。大学毕业生,年富力强,精力旺盛,学习效率高,在企业里需要什么就学什么,需要干什么就干得像个样子,当多面手,成功的机会才会多。现在,企业里最需要的是复合型人才,是懂专业会管理的领军人物。你踏入社会,接受现实考验的并不是你所学的专业,而是你这个立体的全面的人。我们没有必要死死抱着自己在大学里四年所学的专业不放,让四年决定我们一辈子的命运。不要有只能干专业,只会干专业的思想;应该多几种可能性——想想:人的一辈子,丰富多彩,多长的一段时光啊。2、“你给我多少钱,我给你干多少事”。大学毕业生,都很聪明,都会算账,以为这样最公平,也不吃亏,也对得起自己的良心。此观念其实大缪,好多聪明人都耽误在会算账上——起码五成的人吃了此观念的亏。农民都知道,先有耕耘,后有收获。天底下,没有哪件事能立马兑现的,都是付出在前,享受在后。人生是个体验的过程,不是一个思索的过程,只有踏踏实实的行动,才能有所感悟,有所收获。涉世之初,要争取一切动手的机会,争取独当一面的机会,大胆去闯,大胆地干;其实,一切都是为自己干的——在实践中