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恒昌涂料绩效计划表快机工.doc

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恒昌涂料(惠阳)有限公司______年___月份绩效计划表文件编号版本岗位名称快机工所属部门塑胶专线生产部生效日期0000年00月00日起考核项目考核目标配分数据来源考核周期项目名称计算方式[(+-×÷=≥≤∑)]项目界定最高目标考核目标最低目标1生产积分配色工计分方案电脑程序按产量、色数、等级等参数由电脑自动统计70060040050直接上级月2投诉退货率投诉退货次数/生产批次*100%ERP或Email次数以档案编号计,‰‰‰15直接上级月36S不符合项每出现一次扣5分。全部符合得18分。每出现1次不符合记1次;以安全部或组长记录为准。15各车间月4旧油率旧油卡数/月做货卡数*100%%%%10各车间月5厂规厂纪每出现一次扣5分。全部符合得12分。考勤+人力资源统计违规+组长记录违规;每违反1次记1次;以安全部记录为准。10各车间月6一二三类违章次数出现一次一类违章扣5分;出现一次二类违章扣2分;,

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