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教你看懂劳务派遣.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约6页举报非法文档有奖

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教你看懂劳务派遣(广东招才通劳务派遣有限公司)一、劳务派遣服务流程二、招才通劳务派遣三、招才通的优势四、招才通合作流程五、传统用人模式与劳务派遣模式传统用人模式劳务派遣模式六、和招才通合作前后优势未使用劳务派遣前使用劳务派遣后规避风险1、受政府相关部门的监管、警告、批评、罚款、甚至法律诉讼等2、因劳动纠纷,收到劳动仲裁部门的诉讼函 1、降低企业人力资源管理的隐性成本,减少企业可能承担的用工风险;2、发生劳动纠纷,能快速处理,、员工入职时,企业的HR到人事局办理用工申请通过招才通能妥善办理员工培训、劳动力管理、档案管理、社会保险,劳动力转移等各种手续,能定时向企业提供相关材料及报表2、员工入职后,企业HR与员工建立劳动关系并进行新员工入职培训3、员工入职后,HR需到社会劳动保障局办理社会保险4、员工离职后,HR需到社会劳动保障局办理社会保险转移手续降低成本1、招聘成本、解约成本2、人力资源管理成本3、税收充分利用政策差异,帮助企业降低人力资源成本方案七、招才通给客户的帮助

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