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离职申请面谈表.doc

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约1页举报非法文档有奖

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离职申请面谈表离职员工填写姓名部门职务身份证号码最后上班日离职原因:(请于□中打“√”)离职后联系方式:公司/制度原因□公司制度不健全□员工薪资福利欠佳□职位升迁太慢□培训制度不健全培训效果差部门管理原因□不适应主管管理方式□绩效考核不科学□工作气氛不佳(沟通协调太少)□工作分配及管理不当□部门内无专人指导个人因素□升学进修□健康不佳□生涯规划,转换职场跑道□工作内容与兴趣不符□照顾家庭□人际关系不佳□迁移外地□工作能力不足其他原因□公司解聘□结束实****退休□严重违规□其他因以上原因,本人自愿放弃现有岗位,解除劳动合同。申请人:综合部面谈记录1、离职原因2、部门/岗位调整意愿4、离职后个人生涯规划?新公司吸引的方面?5、对公司的建议(如:公司在哪些方面值得努力等)或希望公司提供的帮助:综合部面谈人员:面谈时间信息反馈部门负责人:

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