下载提示
- 1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
- 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
- 3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。
文档列表
文档介绍
某公司管理人员绩效考核标准表
标准
项目
内容
优
良
中
差
素
质
结构
思想素质
理论联系实际深入群众和现场
对人对已一分为二
能够理论联系实际主动深入严以律已
能运用
能深入
有自知之明
能正确待人
有差距
不主动
对人对已有贪偏见
轻视理论
或实践不愿深入自以为是
品德素质
团结协作谦虚求实如实反映情况
主动
虚心好学
实干主动积极,实事求是
能够
愿学
不能实干
一般
勉强
随大流
不够如实
不能
骄傲自满
欺上瞒下
见风使舵
责任心
守职尽责
敢挑重担
关心整体
非常尽职
主动抢挑
主动关心
相当尽职
秉总承担
能关心
不太尽职
勉强承担
不太关心
敷衍职责
推卸回避
漠不关心
劳动态度
劳动纪律
服从调配
自觉遵守
愉快
能
遵守
偶有违反
讨价还价
经常违反
强制
智体结构
学识水平
理论修养
专业知识
知识面
较深
能适当发挥
广博
较好
能适当运用
较广
有一些
尚能适应
一般
无
不适当
狭窄
观察想象力
周密性
敏感性
预见性
全面深入
反应灵敏
正确
较全面
反应一般
较正确
有偏见
反就迟钝
有偏差
主观片面
麻木不仁
没有
判断分析力
辨别能力
准确性
反应敏锐性
精明
符合实际
敏捷活跃
较精明
基本符合实际
较敏锐
较模糊
有时脱离实际
较迟钝
模糊
脱离实际
迟钝
体质状况
坚持工作能力,慢性疾病
出全勤能守职
少缺勤能守职
有症状
常缺勤
有
缺勤
多种
专业能力
本职经验
运用经验
善于总结
丰富
善于
能
有经验
能
较能
较少
不
标准
项目
内容
优
良
中
差
素
质
结构
思想素质
理论联系实际深入群众和现场
对人对已一分为二
能够理论联系实际主动深入严以律已
能运用
能深入
有自知之明
能正确待人
有差距
不主动
对人对已有贪偏见
轻视理论
或实践不愿深入自以为是
品德素质
团结协作谦虚求实如实反映情况
主动
虚心好学
实干主动积极,实事求是
能够
愿学
不能实干
一般
勉强
随大流
不够如实
不能
骄傲自满
欺上瞒下
见风使舵
责任心
守职尽责
敢挑重担
关心整体
非常尽职
主动抢挑
主动关心
相当尽职
秉总承担
能关心
不太尽职
勉强承担
不太关心
敷衍职责
推卸回避
漠不关心
劳动态度
劳动纪律
服从调配
自觉遵守
愉快
能
遵守
偶有违反
讨价还价
经常违反
强制
智体结构
学识水平
理论修养
专业知识
知识面
较深
能适当发挥
广博
较好
能适当运用
较广
有一些
尚能适应
一般
无
不适当
狭窄
观察想象力
周密性
敏感性
预见性
全面深入
反应灵敏
正确
较全面
反应一般
较正确
有偏见
反就迟钝
有偏差
主观片面
麻木不仁
没有
判断分析力
辨别能力
准确性
反应敏锐性
精明
符合实际
敏捷活跃
较精明
基本符合实际
较敏锐
较模糊
有时脱离实际
较迟钝
模糊
脱离实际
迟钝
体质状况
坚持工作能力,慢性疾病
出全勤能守职
少缺勤能守职
有症状
常缺勤
有
缺勤
多种
专业能力
本职经验
运用经验
善于总结
丰富
善于
能
有经验
能
较能
较少
不
管理人员绩效考核标准 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.
相关文档 更多>>
非法内容举报中心
相关标签
最近更新
- 财务流程方案
- 象棋兴趣小组教学方案设计
- 内蒙古开远实业集团发展战略研究的开题报告..
- 读好书活动方案
- 语法课教学活动方案设计
- 内蒙古三恒律师事务所激励机制研究的开题报..
- 内皮微粒对单核细胞参与的血管新生的影响的..
- 内河船舶溢油扩散的建模与仿真中期报告
- 养老金会计准则的国际比较的开题报告
- 自律保证书300字范文汇总七篇
- 银行员工年终总结1000字
- 观摩幼儿园半日活动方案
- 管理学基础试题及答案管理学基础期末复习试..
- 大堂经理实习日志【三篇】
- 关键汽车结构性能指标的区间不确定性优化设..
- 氢能产业的竞争与合作
- 便携酶免仪的低成本设计
- 植基肉烹饪风味的生成与优化
- 公立中学办学自主权研究——以新津县为例中..
- 颅内淋巴瘤免疫微环境研究
- 可再生能源制化学品
- 全面质量管理在高职院校教学质量管理中的应..
- 全纳教育视角下孤残儿童的早期干预的开题报..
- 汽车零部件个性化定制
- 全寿命周期成本在配电网规划中的应用研究的..
- 低碳电能系统集成与调度
- 免疫瘦素及瘦素受体对大鼠脂肪沉积和分子机..
- 结石复发机制的分子基础
- 光强和营养对生物结皮两优势蓝藻胞外多糖分..
- 光场相机的数据处理和标定方法研究中期报告..