法院政治处主任先进事迹材料.doc

法院政治处主任先进事迹材料
施杰同志于2001年8月任院党组成员、政治处主任以来,努力学理论和三个代表重要思想,具有较高的政治理论水平,团结班子成员,模范作用好,工作敢抓敢管,与群众打成一片,在干部群众中具有较高的威信。善于做好新形势下的法院政治工作,加强法官队伍管理,开展经常性思想工作,具有较全面的政治工作经验。在
干部任用工作中,任人为贤,模范执行组织人事工作制度。2003年度政治处受到集体嘉奖一次,2004年3月阳江市中级人民法院政治处被省高级人民法院评为全省法院政治工作先进集体。个人在2000年度被评为“先进工作者”,2001年被市直工委评为“优秀共产党员”。
一、抓政治思想教育,成效显著
一是协助抓好党组学及领导能力,按照阳江市委关于中心组理论学习专题安排的通知要求,认真协助院党组安排好中心组学习,落实学习计划,较好地完成学习任务。通过学习,班子整体理论素质得到了加强,运用理论指导实践的决策水平和解决实际问题的能力都有了显著提高。
二是加强政治理论学不断提高。几年来,在院党组的统一领导下,组织全院深入开展“一教育三整顿”、“双满意”、“转变审判作风年”、“司法公正要形象”等项活动。2004年,重点组织干警学习十六届四中全会精神和开展以
“司法公正树立形象”为主要内容的系列教育活动。组织干警到阳江监狱参观进行现身说法教育,创新了教育方式方法,取得较好的效果。强化了干警爱岗敬业、秉公裁判、勤政廉政、热情服务的职业道德情操,促进了法官职业道德水平的提高。
二、抓法院人事制度改革,成绩突出
施杰同志担任政治处主任以来,能认真贯彻执行中央和省委关于人事制度改革的规定。在2002年法院进行机构改革中,施杰同志既是机构改革的策划者,又是具体工作事务的操作人员,在市委组织部、市人事局、市编办的大力支持配合下,利用两个月的时间,顺利完成了法院的机构定编工作。主动与有关部门协调沟通联系,争取了两个部门编制与14个人员编制,确定了两级法院的法官及法院其他工作人员的定岗员额,开展了中层领导职位全额竞争上岗工作,选拔了一批有文化、德才兼备的年轻干部到中层领导岗位,较合理地优化了法官的结构,为今后法官职业化改革奠定了一定的基础。
三、抓队伍管理,面貌一新
施杰同志带领政治处全体同志,积极配合党组狠抓队伍的政治教育、法律学习、业务培训和纪律整顿,进一步加强全市法院队伍建设。
加强制度建设,以制度管人管事,积极推进法院工作规范化建设。近年来,政治处负责建章立制工作,规范各种工作管理,不断堵塞各种权力行使和内部管理工作的漏洞,逐步构建了科学的内部管理体系。2001年,由政治处牵头对历年来有关法院工作的各种法律法规和规章制度进行了全面的整理,在权限内予以立、废、修、补,最后汇编成册,收录了各种规章制度77个,346页本文来源:文秘114 ,包涵了法院各个方面的工作,做到了有章可循,制度化建设初见成效,在后来两年多时间的贯彻落实和实践中,针对形势的变化,对一些不合时宜的又进行了修补和完善。2004年又组织了人员对过去的规定制度进行了全面修订工作,没有的新建,过时的废除修改,缺少的补充,到目前为止,已整理成册,待研究定稿,颁布实施