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团队合作不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友
资深咨询师:陈曙光
zscsg9901@
目录
团队合作的定义
两个比较
四大基础
六原则
重要性
团队精神的定义
作用
重要性
如何打造团队精神
如何进行团队建设
团队合作的定义
是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。
是一群有能力、有信念的人在特定的团队中,为了一个共同的目标相互支持合作奋斗的过程。
它可以调动团队成员的所有自愿和才智,并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象。
同时它会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。
如果团队合作是出于自觉自愿时,它必将会产生一股强大而持久的力量。
团队合作VS智囊团
原则的不同之处在于:
前者针对的是一个组织的全体成员,出发点在于调动团队成员中各方的努力,但这些努力未必都具有明确目标和相互和谐;
而后者针对的则是直接参与咨询、决策和领导的少数智囊团成员,并以这些成员之间的明确目标、以及相互和谐为重要因素,出发点在于充分激发全体成员的智慧,并将这种智慧汇集成一股实现目标的合力。
学会集体工作的艺术。在今天的科学中,只有集体的努力才会有真正的成就。如果你一个人工作,即使你有非凡的能力,你也不能在科学上做出巨大的发现,而你的同事将始终是你的思想的扩音器和放大器,正如你自己——集体中的一员——也是别人的思想的扩音器和放大器一样。——泽林斯基
团队合作VS个人英雄主义
“个人英雄主义”是客观的,是“人”本性中与生俱来的。其主要特点有渴望自己能力得到别人认同,渴望自己受到关注,好张扬个性,以我为中心。
个人英雄主义和团队精神的矛盾,其实就是人本性和人的社会化之间的矛盾。个人英雄主义在工作中往往表现为个性的张显,更包含有创造性的工作,以及企业员工勇于面对压力和敢于承担责任的勇气。个人能力的最大发挥,是个人英雄主义的最好体现。
一个人如果单靠自己,如果置身于集体的关系之外,置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外,就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。——高尔基
单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨孙一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。——叔本华
一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。——迈克尔·乔丹
团队合作所需具备的四大基础
建立信任
良性冲突
坚定不移地行动
无怨无悔才有彼此负责
团队合作的6原则
平等友善
善于交流
谦虚谨慎
如果你要得到仇人,就表现得比你的仇人优越;如果你要得到朋友,就要让你的朋友表现得比你优越。——罗西法古
化解矛盾
接受批评
创造能力
团队合作的重要性
1、通过团队合作,可以营造一种工作氛围,使每个队员都有一种归属感,有助于提高团队成员的积极性和效率。
2、通过团队合作,有利于激发团队成员的学****动力,有助于提高团队的整体能力。
3、团队合作可以完成个人无法独立完成的大项目。(1+1>2)
4、团队合作有利于产生新颖的创意。(小组讨论、头脑风暴)