团队合作.ppt

团队精神的建设
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例1:
智商为120的个人组成团队,其智商仅为62
His IQ is 120!
Their IQ is 62!
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例2:
能拉动85公斤的人6个加起来只能拉动383公斤
85*6=510
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冠军队与明星队的选择
团队精神可以让你的单位成长为一个优秀、高效率、战无不胜的团队
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思考
思考一、具有团队精神的单位拥有怎样的特质?
思考二、您将如何让您的单位拥有这些特质?
思考三、为此,您将必须具备怎样的领导风格?
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1、具有共识
2、讲求奉献
3、充分信任
4、彼此协调
具有团队精神的单位的特质
5、纪律严明
6、沟通方便
7、相互关怀
8、人人负责
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团队精神之共同愿景
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共同的愿景是团队精神的核心动力
团队发展的愿景是对员工的一种利益吸引,也是大家行为方向的一种界定。
一个没有目标,只有赚钱欲望的团队就像没有导航系统的航母,永远只能“走一步,看一步”难免触礁
团队愿景与个人愿景相互依存
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将愿景化成可量化的阶段目标
团队的目标:打倒蒋家王朝,建立新中国
个人的目标:打土豪,分田地
目标要明确:在什么时间,做到什么程度
目标要系统:仅有目标是不够的要知道实现目标的方法
目标要具有共同利益:目标达成后对每个人的利益
目标是大多数人的共同愿景:绝大多数人认同
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太保人寿第一督导区的经营哲学
四大责任
对客户:诚信为本、服务至上
对同仁:公司因我而发展、我因公司而成功
对公司:为股东创造价值、同业垂范的楷模
对社会:造福于民、繁荣社会
博爱、高效、发展
举例
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