毕业前顶岗实习管理办法.doc

(暂行规定)第一章总则第一条毕业前顶岗实****是高职教育教学过程中的重要环节,是理论知识与实践技能相结合的重要过程,是学校教育教学环节的继续、深化、补充和检验,是毕业生走向社会和就业上岗前全面提高动手能力的关键环节。为了规范学生毕业前的顶岗实****加强对顶岗实****工作的管理,全面提高实践教学质量,特制定本办法。第二条毕业前顶岗实****的目的在于让学生感受真实职场环境,将所学知识及技能应用于岗位实践,熟悉自己将要从事的行业运行情况,较全面地获得本专业生产实际中最常用的技术知识、管理知识和实际操作技能;提高学生的职业素质和独立工作能力,激励学生的敬业、创业精神,为就业做好心理准备,为毕业后走向工作岗位打下扎实的基础。第三条毕业前顶岗实****实行学院、二级学院两级管理。实训中心负责全院毕业前顶岗实****工作规划和规定的制定、检查与评估。二级学院具体负责各专业学生毕业前顶岗实****的组织管理和实施工作,班主任负责本班顶岗(毕业)实****学生的跟踪和联系。第四条学生进行顶岗(毕业)实****必须签订实****协议书(一式三份),购买人身意外伤害保险。没有协议书和意外伤害保险的学生不得安排顶岗(毕业)实****第二章组织管理第五条毕业前顶岗实****采取学院安排、双向选择和个人自主联系实****单位相结合。无论是学院安排还是个人自主联系实****单位,实****期间因自身原因发生违法违纪或人身意外伤害等事故的,由学生本人负责。第六条二级学院、招生就业处负责联系顶岗实****就业)单位,主要职责是:(-)负责联系与专业相关的顶岗实****单位,确定顶岗实****时间和实****人数。(二)负责学院与实****单位签订实****协议,签订协议的范围包括学校安排或学生自主联系的实****单位,协议内容应包括各方的权利、义务,实****期间的待遇及工作时间、劳动安全卫生条件等,实****协议应符合劳动法相关规定。(三)协调学院与实****单位的关系,处理有关问题。第七条实****单位负责对实****学生的日常管理,并与学院保持联系,接待学院指导教师或学生班主任的走访,客观真实地向学院实****指导教师反映学生在单位的实****情况,为顶岗实****学生提供对口的专业技术实****岗位。实****期满后,实****单位应对实****学生做出书面鉴定,作为评定学生实****成绩的依据。第八条实训中心负责毕业前顶岗实****的宏观管理,主要职责是:(一)制定实****的规划、规定和其他相关的规章制度。(二)负责实****工作的检查监督、评估、总结和交流。第九条各二级学院负责毕业前顶岗实****的组织管理和实施工作,主要职责是:(一)根据专业培养目标,组织制定实****大纲,组织指导教师制定学生顶岗实****计划。实****计划应在实****前发给学生。(二)组织实施实****计划,包括确定指导教师、选择实****地点、学生的分组及实****过程的管理等。学生分组一般应在按就业去向分区分类的基础上划分。(三)组建二级学院顶岗实****指导小组,负责顶岗实****的组织管理和实施工作。小组成员由企业管理人员、二级学院院长、专业主任、班主任、指导教师及学生代表共同组成,二级学院院长为第一责任人。(四)组织开展实****前的专题培训,强化学生的工程意识、职业意识和社会责任意识,帮助学生明确实****目的、任务、方法和考核办法等,加强实****纪律和安全教育,杜绝各种意外事故发生。(五)对于自行联系顶岗实****的学生,所在二级学院对顶岗实****要提出明确要求。(六)按照校企间签订的协议,定期派遣指导教师或班主任检查实****的进展情况,指导学生将所学的专业知识和技能与现场工作