绿城离职员万言文.docx

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse蒃《谏宋公疏》蚂宋公钧鉴:憾别绿城,羞愧于心。犹豫上疏,妄论忧弊而言尝所不敢,唯念公业不易,时势艰辛,虽大不敬但求察之一二为感。肂今绿城之困,虽缘于外,实因于内。人、治、略,均有可察可省之处。螇人忧篇:螇善工而乏谋,此忧一。肃工者,绿城所长,器、气、蕴、韵,纵仿其极亦不得一二。高标严律佐以师徒,绿城善工者众,虽资能有异,然佼于业。绿城之缺在于谋,乏善谋之士,缺缜思之举,是故常虑远而效弱,工卓而利不达。薀肱股贤谋之失,于集团执总、运营总监、营销总监尤甚。肱股,国之根砥,非俱忠、勇、贤、智者无以为托。现居其位者,“德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重”,唯忠可悯,其实难副,下不满者日众。螀集团运营之基本弱,今吴氏新去,倘用未达者施轮岗之策,则乱不久矣。可察缜思善谋、精业善断之资深掌项目者,晓以大局而舍其小利,委以重任。袇任重而力多不逮,此忧二。蒄公尝言“心中有数,目中有人”,然达者几何?经年,项目增,破格擢拔者甚众,良莠之差益现。愚以为,非殚精竭虑、敏学好思、辅事通略三五年者,必难负重任。节“是故天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。”若新负重任者,不念苦、劳,而坐享其位之优,则政乱事小,恐伤品质之基,此不可不察也。当下之势无时可待,无事可试,非自觉重压无以为计。乱世重典,古法也。于浑噩庸碌辈,宜早明杀伐,儆效尤。与人宽仁,于己残酷,是知也。蕿重工销而轻他,任人唯亲,此忧三。羇工,立业之根,销,存业之本。公重之二者,无可厚非。然业日盛,稳固发展所系繁于初创。可鉴万科、金地、保利之同业,重工、销,亦不废旁系之才。尝闻公戏言“将来绿城十执总,营销者七,工程者三”。常言“不拘一格降人才”,又何来从业之别?愚以为绿城营销、工程皆已有定法,唯管控偏于资智、当家之才。当家者,须工、销、利并重,缺其一则无以为继。是故,不可不察也。袅任人唯亲,今亦有之,或不甚众,但宜早防。一女,非要职,年末部门考评中下,然领导擢为优。亦此女,今岁新任主管。此虽管中窥豹,但为万一者亦不可取。师徒制之所衷,概为德才传承,非利于鸡犬之道。虿公乃孟德,业之翘楚,世之英雄。然霸业者,唯谋万事之慧,纳江海之襟尚不足以成。孟德之与本初,胜于亲贤良,喜谋谏。芈用人之道,业之根本。若无慎察,则臣庸公须智,臣愦公须明,臣惘公须省。臣若不堪,公何其苦哉!肇治患篇:肁以公为全师,此患一。蒁愚观绿城之治,多倚于人而非系于制。尝闻“无宋则非绿城”,公之神、韵、行、形皆融诸绿城,此诚绿城成功主因。然细会警省今绿城之治,愚深忧之。肆诸事皆以公为全师,绿城大患也。“闻道有先后,术业有专攻”,公虽智谋深远,高瞻远瞩,亦难免疏漏不及。愚窃居绿城二载有六,鲜见据理直谏之言,鲜闻忧公缜思之策。公下,具奉孝、公达之智、魏征之志者几何?***以公为全师,则吹捧之风日盛。言必称“宋总说”者日众,甚之者竟善以“最高指示”为文之开篇。风至于此,何其忧哉。殊不知,贤者寓忠于行,佞者表忠于形。蒂以公为全师,则思虑之行日微。公之高标常人所不及,然愚窃以为细会深悟,缜思密行,达公之意未尝不能。然浑噩不达者,求保其位,不思不谏,唯公言是行。是故,营销创新之举,无人谋,降价图实利者,无人谏。衿去