从“招工难”“就业难”看大学生就业问题
组员:万龙飞陈成成张兵
如何处理一个关于“问题”的问题?
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具体现状
产生原因
解决措施
企业招工难和大学生就业难就业现状
企业招工难和大学生就业具体现状
一方面,大量企业出现招工难,从珠江三角洲至长江三角洲,再向中西部蔓延,连传统劳务输出地也频频招工告急。-------------企业招工难
企业招工难和大学生就业难具体现状
另一方面,不少劳动力找不到工作,尤其是大学生群体就业比较困难,在沿海企业纷纷去西部招工的同时,大批应届大学生、研究生也是春节一过,就揣着印制精美的个人简历,直奔北京、上海等中心城市的人才招聘会,成功如愿者同样寥寥。-----------大学生就业难‘
矛盾?谜题?
企业招工难和大学生就业难原因分析
从经济学的角度分析
供求不平衡
供:高校求:企业
供过于求 OR 供不应求
企业招工难和大学生就业难原因分析
劳动力市场结构方面
企业用人机制方面
教育制度方面
大学生自身素质和就业观念方面
劳动力市场结构方面
劳动力市场需求与人才培养两者的信息不对称,对于全国各地的就业信息、职位空缺信息,没有人去充分挖掘整理,也没有一个统一共享的平台来发布这些信息。
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