南周梅溪湖实验中学领导班子竞聘方案.doc

南周梅溪湖实验中学领导班子竞聘方案.doc南周梅溪湖实验中学领导班子竞聘方案为积极推进干部人事制度改革,加大学校干部队伍建设力度,拓宽选人用人渠道,建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争激励机制,激发管理人员的创造性和工作热情,全面提高管理效率,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中共长沙市教育局委员会有关干部选拔任用制度的文件精神及学校实际情况,经南周中学党委研究决定,对南周梅溪湖实验中学班子正职和教学副校长实行竞聘上岗。特制定本方案:一、 竞聘原则1、 党管干部、党管人才;2、 德才兼备、任人唯贤;3、 群众公认,注重实绩;4、 公开、公平、公正;5、 民主集中制、依法办事。二、 组织领导组长:z副组长:z监督:Z成员:Z下设工作办公室,办公室主任由z同志担任。三、 竞聘岗位南周梅溪湖实验中学班子正职1名,教学副校长1名。四、 竞聘条件1、 政治素质好,忠诚党的教育事业,认真贯彻党的教育方针,坚持科学发展观,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题。2、 有较强的工作能力。开拓创新意识较强,工作思路清晰,教育教学管理和业务能力强,组织协调能力和口头表达能力较强。3、 有强烈的事业心、责任感,工作勤奋、务实,敬业精神强,有扎实的专业知识、较强的教学业绩和科研能力,有毕业班教学经历,是公认的教育教学科研骨干;具有突出的教育教学管理能力、科研管理能力或团队工作经验。4、 工作作风民主,有全局观念,善于团结同志。5、 清正廉洁,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,能自觉接受党和群众的批评和监督。6、 班子正职年龄在50岁以下,学历在大学本科以上,现任中层正职(正科),中级职称以上,身体健康,各方面素质比较好,有一定发展潜力的优秀管理干部。7、教学副校长年龄在45岁以下,学历在大学本科以上,现任年级组长、教研组长和中层副职(副科)以上经历,中级职称以上,身体健康,各方面素质比较好,有一定发展潜力的优秀管理人才。五、竞聘时间和程序1、 制定竞聘方案。(12月2日一5日)2、 公布方案(12月6S—9S)o通过召开行政会议、校园网等形式,宣传竞聘上岗的目的和