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2组织制定本公司的各项基本管理制度和具体规章,提出机构设置和调整意见3提出高层行政人员的任免意见,任免中级管理人员4依据公司的有关制度,决定对公司职工的奖罚、升级、加薪、雇请或解雇,,财务和行政文件6主持,审查签订对内对外的各项经济合同,,技术、生产、销售、财务、,各级政府,各职能单位的关系8依据董事长核准的工资发放意见,核定所属员工或新聘用\员工薪金执行标准,,进行市场调查,检查市场开拓工作10参与制定公司的发展规划,做好集团投资决策及张体资金运作的参谋建议工作11审查批准年度计划内的经营,投资改造,基建项目和流动资金贷款,使用,担保的可行性报告12搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良,纪律严明,训练有素,适应”四个一流”,发挥”领导一班”的作用,,搞好社会公共关系,,搞好精神文明建设,,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立有效合理的运行机制;1研究并掌握市场发展变化情况,全面负责公司业务的市场拓展,人力资源开发和计划财务工作.
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