奖金制度奖金制度奖金制度.doc

奖励制度:总则:为确保每位优秀的伙伴在公司搭建的工作平台上都能够人尽其才,发挥自己的恩赐才干并得到应有的奖赏而设定本奖励制度。人才标准:良好的道德品质,勤奋踏实的工作态度,受过相关业务技能训练并通过学****考核通过的优秀伙伴。适用范围:经过了解磨合后并填写入伙申请表获得批准的伙伴。福利(一)销售奖金:每位伙伴可享受销售业绩5%-13%点数(业绩10万以内5%11万-20万6%21万以上7%%(次月10号发放)福利(二)头炮奖金:每月三号之前成功签单一万业绩以上奖励500元每月仅限3单。(次月10号发放)福利(三)合作奖金:业务能力强的伙伴主动协助其他伙伴成交后协助方可享受业绩1%的奖励。(次月10号发放)福利(四)资源奖:善于开发客户手机电话资料的伙伴即可享受成交后此单业绩1%(次月10号发放)福利(五)单数最多奖:每月开单次数最多的伙伴可获得500元开单奖。(次月10号发放)福利(六)冠军奖:即当月业绩最高者即可额外获得700元奖励。(次月5号前发放)福利(七)伯乐奖:介绍优秀人才加入公司产生业绩后的纯收入的3%由公司发放。(如:张三综合收入1万,介绍人可以享受公司给予300元伯乐奖,此项收入每月5号前发放)(八)鼓励奖:对于刚加入半年的才德兼备的伙伴每天按时上班坚持交总结的给予700-2800元鼓励视表现而订(次月10号发放):合作一年以上伙伴对公司做出杰出贡献者公司拿出20%红利分给全体合作伙伴。根据既往业绩贡献以及综合表现积分算出当得金额。收入组成部分:销售奖+头炮奖+合作奖+资源奖+单数奖+冠军奖+伯乐奖+鼓励奖目的:鼓励每个伙伴多多开单勇往直前,遇到困难找伙伴合作,多多开发有效客户资源勤奋付出,建立良好的人际关与优秀人才一起合作,天天学****每天进步,成为公司发展的重要推动者。成交业绩分配比例:主