面试要问的问题.doc

以下是15个与工作有关的问题: 我的主要职责是什么? 哪几个人由我管理? 我需要向谁汇报工作? 职员有团队精神吗? 生产一种新产品需要对职工进行在职培训吗? 您能描述一下担任该职务每天所必须做的工作吗? 该职务的前任现在晋升了吗? 该职务晋升的机会有多大? 您认为这里的工作氛围如何? 是正式,是传统,还是无拘无束? 公司的发展方向是什么? 合并?还是拓展壮大? 我的第一项计划任务是什么? 我将受何种培训? 做这份工作需要具备什么样的才略? 多久出差一次? 为了按期完成计划,您会让职员长时间加班吗? (假如是合同制) 该职务在公司属于哪个层次? 您期望我在多长时间内创造什么样的业绩? 该工作现在的进展情况如何,还需要作什么样的改进? 你应该花多长时间提问有关自我推销的问题? 5~10分钟正好。.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和??对于在职进修的补助办法如何a对职位的重视: 1能不能给我介绍一下这个职位的工作环境? 2*****职位的一整天工作内容都有哪些呢? 3这个职位以后的发展道路如何? b对公司的重视: 1***总经理在我们学校的招聘会上曾经说到过***那我是不是可以理解为***? 2我看到*公司最近和#公司在***上有了一个新的合作项目,能否给我简单介绍一下? 3***银行最近在***又开了一家支行,这半年来在全国已经新开N家新的分支机构了,这是不是说明***银行将会全力开展在中国大陆的业务? c对面试者本人的关注: 1您觉得我在哪些方面离这份工作所需要的素质还有很大差距?哪些地方我可以在近期加紧学****来弥补? 2如果得到这份工作,是不是年后就要开始实****呢?实****期间能不能请假让我完成毕业论文呢? 3请