职工健康体检管理制度.doc

XX镇卫生院职工健康体检管理制度一、体检时间 1、每年安排一次体检。 2、每年体检时间安排在二月份,具体时间由单位工会与承检医院落实后书面通知到工会。二、体检对象全院在职员工(包含合同制临聘人员) 三、体检项目 1、普检:血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、B超(肝胆、双肾、输尿管、膀胱)、前列腺(35岁以上男性)。 2、妇科体检:B超(子宫)、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。 3、特殊检查:根据具体情况,进行专项检查。四、体检安排组织由医院工会安排组织。五、体检经费体检费用由单位解决,复查费用由本人负责,本人放弃体检机会的,单位不予任何补助。六、体检报告 1、体检报告包括体检表原件,体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。 2、医院工会收到体检报告后,由医院根扰体检情况进行登陆、分类,建立职工健康档案,制订单位职工健康档案管理与使用制度。 3、对体检内容进行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中,承检医院与单位工会应尊重并保护职工个人隐私,避免引起不必要的纠纷。 4、体检报告属单位所有,由单位公卫科备案保存,需要体检档案就诊或咨询的,须向公卫科办理借还手续或复印。七、有关要求 1、单位职工体检必须在规定的时限内完成,限人数(B超)检查的项目,应服从单位的统一安排,因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行(体检结束之日起,20天内休检完毕)。 2、职工进行检查时应利用业余时间,职工进行检查时应向部门负责人请假,不得影响工作。 3、本制度由单位工会负责解释。