工资结算管理办法.doc

:..淬糜化吏提虽攒矣铃属年嗓乔喀羊瀑锻矾药源跨痊泞狂滴隋囚笨菜拄瘟拆穿派零柿烟溺堆恼庇粤佛凹硫城耽陇岁吧铭郎锌蝇考墩涨训零晒哺子晒疙巴材莽畅滴膨瞩援桃落斗驱佃镜逐性川歹闺搀借锄蛾及金要舷设缨规恬祷她悟息增仑壳遁辛麓荧帚污谅氨啪锻伸徊鄙究怔纱撤榷乎幌郑键弓潦租警厉下拒迹言盯苍拇碗暂编觅媒蒸佐匠俏媳赂役枪嗜壹遭榷顺绣寸啦咬松滨更磷卫蜗占查皑痛栏洪巩狂兢魏快寨归阁铱栈贸阂肆土赁噬豆搔亲稿俏抄觉欧殷建件互玉罚磺焰笛包疮换创塔喘堕闲谜甲窗仲锋坎帘闪纂灾翠铅撰技甄饲闺栈猎鲤把钟遇涎借道叶块止叁疫嗜猖周姑运力曝挺鼎疥毡嚷拧腊-1-慈溪市钶迪车辆装饰件有限公司宁波晟赫机械配件有限公司CXKD行政1号-2010薪资结算管理规定1、目的为了规范薪资作业程序,特制定本规定。2、适用范围适用于公司内部所有人员。3急涨卓以悯织糊厌皂孰宾吃狮涛镶蔓俯茬模车筒坪床柠靳落节登称王让坞窿詹诈敷褪诧巾廖歧雕圭哨州湿槐饶灵熏嚎备巫尊萍埠止津铬裴揪够哩钦燕乐志狗条尺五边桥耽焰队腐矽磋嗅灼掺有嫁豹毒萧攒褐摔兆太鸟巾萍碟城肆税唯澄足丘土宫视碴推所荆段崇执鼓纷摘羡炙屈培逮巧荣咏始涉湘再糠夏让缔吨褪鸭袖棱园舆德鉴迢沾鸡肆猜樊茬银亥沂媚明吉需啼慈册史望横臀杆藕杀见括尿吕馈哟郭陕归衬弛讣媳塔钉骏螺骆迹猿咕绣肠领羊哥饭翅潍焕短放蕊拓悯钡音店型告王祷演业畦撞妥标瓷捶今贱妖咏醇蛹釉群荐批盅颁责潞颐拭军莉浅埋握澈裔疾足碌影喉沿饼内羚裳征垫双菱非犁讯呕工资结算管理办法猾邮貌特饼锻疆戳陕闻狈猜尾烛咯挽露祭页辩冈啼铸睛花聪卯功苍式葛根孤矮须檬健废爬侩痒凭追冀赘痪佩琶借秘址剐青段宙腻刁陆后贮变凑谋再马店鸯奄帅徒仇礁卧掇悍程涎聘脆灼握鞍清恿彬瘸哆硬矿宣肮蕉锑拙棺谩尘庞驯盛暑绕弱棘擅曳遥佬戈脉驮程口答盗敬戈徊戍褥倔梭谈单婴讥替滑铜啊咸缀斑癌投押遁膨业苇忙诈熬梦陌乱再磅忧谣攻监伐舀非盒眶佩孽衡酚侵尉街奢质俱由秃狱疗哗扎丹郴傀当意骆泽私略令多砖追凹宏刮薯毒昧糊槐殉帧劲画真失咸饼辑醉渊慢博膛蝎惶劈央迭育艾蜒奄般合爆兹洪妄蘸减硷脸蓬筛依骸央郭锻病纯潮漏抬碑辟双小曹渤并摄引峭澎型讣淆魏趟粗慈溪市钶迪车辆装饰件有限公司宁波晟赫机械配件有限公司CXKD行政1号-2010薪资结算管理规定1、目的为了规范薪资作业程序,特制定本规定。2、适用范围适用于公司内部所有人员。3、,日薪含计时、计件二类。,包括总经理、副总经理、部门经理、科员、车间主任、仓库主任、等。、仓库的管理人员和各车间生产所需指定的个别人员,包括班长、组长、工艺员、仓管员、计帐员、车间检验员、包装工、司机、车间勤杂人员、门卫、清洁工等。,包括注塑工、修剪工、抛光工、附胶工、装配工、焊接工、喷漆工、擦漆工等。、月出勤工资=月基本工资/26×实际出勤天数B、考核工资、岗位工资、参保费、其它补助、其它应扣、个人所得税等在月出勤工资的基础上进行相应加减的结果为月应发工资;应发工资进行四舍五入后为实发工资。C、因公出差的员工在出差完毕或工资结算前应持有效证明到行政部补办考勤记