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别让工匠精神又成为作秀的口号-金融银行论文别让工匠精神又成为作秀的口号 文/张鹏我们需要“工匠精神”,但是它如同“企业家精神”那样简约却不简单。不必也不能把培育“工匠精神”本身当做目的,否则难免沦为一种作秀的“口号”近来中国官方和媒体出现一个越来越热的词汇——“工匠精神”。在当今世界,“工匠精神”尤以处于全球制造业第二梯队的德国、日本为盛,其核心在于追求世界卓越、“一品入魄”式的精益化。不过,中国离“工匠精神”的境界还差得远。难道中国人没有“工匠精神”吗?!中国这么大的国家、这么多人口,不好说“完全没有”,但是也很难理直气壮说“有!”中国有“神舟”上天、“蛟龙”下海,尽管中国此类领域科技处于世界先进水平,但制造业整体上处于全球第三梯队并且短期很难改变,尤其缺少众多处于价值链顶端、世界领先级的中小制造企业,“中国制造”甚至还在某种程度上成为了假冒伪劣的代名词!笔者认为,与世界先进潮流发展同步,人无我有还优,即便学****模仿也难以超越原有品质,是“工匠精神”的至高境界。如果正视了中国人缺少“工匠精神”这一问题,如何认识和培育它才具有现实意义。目前,应该至少从三个角度理解“工匠精神”:首先,“工匠精神”是一种自由创造的精神,它是以市场自由和个体自由为前提的,两者缺一不可。说到自由,不能不提一个关于埃及金字塔的故事。1560年,瑞士钟表匠布克在游览金字塔时做出了一个惊人的推断,“金字塔的建造者,绝不会是奴隶,而只能是一批欢快的自由人。”那些具有“工匠精神”的公司及其背后的人一定是免于恐惧、独立思考、富于创新,前提是创造和提供一个保护自由和鼓励创新的市场和氛围。其次,“工匠精神”是一种价值创造的精神。这种价值创造是为市场和社会创造领先和规模价值,代表了世界先进生产力的方向和水平,同时也能够有助于自我价值最大化,体现了人力资本“变现”的程度。而那些为市场和社会创造了低端、有限的价值,根本谈不上本国或者世界领先级别,譬如说磨剪子磨得比别人好,时过境迁已经无甚大用了,就算不得“工匠精神”;同样,为市场和社会创造出了领先的巨大价值,但个人作为人力资本的价值并没有很好体现出来,通俗一点就譬如说科学家不如卖茶叶蛋的,那么“工匠”尽管也享受创造成绩的喜悦,但没有得到市场的奖励而难以持久,当然也算不得“工匠精神”。再次,“工匠精神”是一种协同创造的精神,它不是某一个人或公司的单一行动,而是在精益价值导向下的社会集体行动。举个简单的例子,现在大家很多人用苹果手机,如果我们认为苹果手机就是一款完美的手机,那么组成机体的零部件单独都可以视作一件具有“工匠精神”的作品。事实也是如此,苹果手机各个供应商就是百里挑一的“工匠”,供应商之外甚至还有其他“工匠”的协作才能把自己那部分的作品雕琢到最好。正是苹果手机所有环节的材料都用最好的,供应商也都能在市场上找到最好的合作伙伴为己所用,最终才有了完美的作品。总而言之,我们需要“工匠精神”,但是它如同“企业家精神”那样简约却不简单。中国人尽管文化上善于学****领导人也善于提各种要求,