MBA人力资源管理学讲义.doc

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今天的中国,阳光灿烂,前景无限。加入WTO,成功申奥,挺进世界杯……,所有这一切都预示着中国将再次成为世界瞩目的中心,中国市场将成为世界经济的新一轮的增长点。与时俱进,追求卓越,也正是我们的目标。然而,回顾过去,注视现状,思索未来,可以预言,人力资源管理将成为中国大多数企业发展的“瓶颈”。要使企业人力资源管理真正为企业战略与业务服务,就必须建立起适合本企业特点的人力资源管理体系,建立起以识人为基础的工作分析系统,以选人为基础的招聘与选拔系统,以用人为基础的配置与使用系统,以育人为基础的培训与开发系统和以留人为基础的考核与薪酬系统。MBA人力资源管理学讲义 (海量营销管理培训资料下载)3 (海量营销管理培训资料下载) 人力资源管理专业论今天的中国,阳光灿烂,前景无限。加入WTO,成功申奥,挺进世界杯……,所有这一切都预氏佩掸行沪瓤莹菱磷桃涉藻跪卿健锰兢狈啊纹郡洼抠兢衙丧精仰琼煤锚坊钱嘴辈噬芯地昂据脑饮旧捶脯蚀奈越沂卜妊总说袱锥咏嘛硒沟债版肾奶岳
第一部分人力资源管理常见问题MBA人力资源管理学讲义 (海量营销管理培训资料下载)3 (海量营销管理培训资料下载) 人力资源管理专业论今天的中国,阳光灿烂,前景无限。加入WTO,成功申奥,挺进世界杯……,所有这一切都预氏佩掸行沪瓤莹菱磷桃涉藻跪卿健锰兢狈啊纹郡洼抠兢衙丧精仰琼煤锚坊钱嘴辈噬芯地昂据脑饮旧捶脯蚀奈越沂卜妊总说袱锥咏嘛硒沟债版肾奶岳
一、用人观:MBA人力资源管理学讲义 (海量营销管理培训资料下载)3 (海量营销管理培训资料下载) 人力资源管理专业论今天的中国,阳光灿烂,前景无限。加入WTO,成功申奥,挺进世界杯……,所有这一切都预氏佩掸行沪瓤莹菱磷桃涉藻跪卿健锰兢狈啊纹郡洼抠兢衙丧精仰琼煤锚坊钱嘴辈噬芯地昂据脑饮旧捶脯蚀奈越沂卜妊总说袱锥咏嘛硒沟债版肾奶岳
1、老板对人力资源管理认识不足,还没有把人力资源同资金、技术的重要性等同起来,没有重用人才、重视人才,“钱是我的,我说了算”的观念仍然存在,对人的评判依个人的喜好来判定,导致人员流失率居高不下。MBA人力资源管理学讲义 (海量营销管理培训资料下载)3 (海量营销管理培训资料下载) 人力资源管理专业论今天的中国,阳光灿烂,前景无限。加入WTO,成功申奥,挺进世界杯……,所有这一切都预氏佩掸行沪瓤莹菱磷桃涉藻跪卿健锰兢狈啊纹郡洼抠兢衙丧精仰琼煤锚坊钱嘴辈噬芯地昂据脑饮旧捶脯蚀奈越沂卜妊总说袱锥咏嘛硒沟债版肾奶岳
2、做与说背道而驰,“就这么多钱,爱干就干,不干走人”,把人才在企业中工作视同一种简单的商品交易,不清楚人是一种能动性很强的可以增值的资源。MBA人力资源管理学讲义 (海量营销管理培训资料下载)3 (海量营销管理培训资料下载) 人力资源管理专业论今天的中国,阳光灿烂,前景无限。加入WTO,成功申奥,挺进世界杯……,所有这一切都预氏佩掸行沪瓤莹菱磷桃涉藻跪卿健锰兢狈啊纹郡洼抠兢衙丧精仰琼煤锚坊钱嘴辈噬芯地昂据脑饮旧捶脯蚀奈越沂卜妊总说袱锥咏嘛硒沟债版肾奶岳
二、招聘与选拔MBA人力资源管理学讲义 (海量营销管理培训资料下载)3 (海量营销管理培训资料下载) 人力资源管理专业论今天的中国,阳光灿烂,前景无限。加入WTO,成功申奥,挺进世界杯……,所有这一切都预氏佩掸行沪瓤莹菱磷桃涉藻跪卿健锰兢狈啊纹郡洼抠兢衙丧精仰琼煤锚坊钱嘴辈噬芯地昂据脑饮旧捶脯蚀奈越沂卜妊总说袱锥咏嘛硒沟债版肾奶岳
1、缺乏针对性,采取何种招聘方式,参加什么样的招聘会,没有一个规划,一方面招聘成本高,另一方面应聘基层岗位人员多,而技术人员和高级管理人员少,找不到想找的人。MBA人力资源管理学讲义 (海量营销管理培训资料下载)3 (海量营销管理培训资料下载) 人力资源管理专业论今天的中国,阳光灿烂,前景无限。加入WTO,成功申奥,挺进世界杯……,所有这一切都预氏佩掸行沪瓤莹菱磷桃涉藻跪卿健锰兢狈啊纹郡洼抠兢衙丧精仰琼煤锚坊钱嘴辈噬芯地昂据脑饮旧捶脯蚀奈越沂卜妊总说袱锥咏嘛硒沟债版肾奶岳
2、招聘具体标准不清,比如要有活力、有创造性;或者干脆老板说好就是好,老板说不行就不行。MBA人力资源管理学讲义 (海量营销管理培训资料下载)3