请销假管理制度.doc

Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse肁请销假管理制度莈    为加强机关干部纪律性,增强集体观念,提高服务质量,根据有关人事政策法规的规定,制定本考勤制度。螇    (一)病假管理制度螄    1、因病必须治疗和休息三天以内的,本人写出书面假条,由###主任批准,转办公室备案。超过三天以上的,必须持有医院诊断书或请假条,由所在单位领导转呈主管领导审批,转办公室备案。蕿    2、根据新政办[1993]97号文规定:机关工作人员病假在三个月以内的,病假期间的工资照发。***    3、病假超过三个月的,从第四个月起,按下列标准发给病假期间工资:袇    ⑴工作年限满十年的,工资照发;袁    ⑵工作年限不满十年的,发本人工资90%,或扣工资总额10%。芁    4、病假超过六个月的,从第七个月起,按下列标准发给病假期间的生活待遇:袆    ⑴工龄满三十年的,工资照发;羇    ⑵工龄满二十年的,扣工资总额的10%;节    ⑶工龄满十年的,扣工资总额的20%;蝿    ⑷工龄不满十年的,扣工资总额的30%。罿    5、病假连续超过六个月的,从第七个月不计算工龄。肆    6、领取独生子女证的职工,14周岁以下子女患病时,职工可凭疾病证明享受护理假,男女双方全年累计各不超过23天,须向办公室领导按程序请假审批,将证明和假条转政府办公室备案。蚃    7、病假计算含法定节假日。蒁    (二)事假管理制度蚈    1、工作人员工作时间办理私事的,应由本人事先提出申请,经领导批准后,按事假处理。未经领导批准,私自离开岗位的,按旷工处理,扣旷工期间全部工资。膆    2、请事假半天不超过一天者,由办公室领导审批,超过一天以上者,由主管领导审批后,转办公室备案。肄    3、全年事假累计不超过三十天或连续不超过二十五天的,事假期间工资照发。衿    4、全年事假累计超过三十天或连续事假超过二十五天的,超过天数按本人工资70%计发。年终考核不予评为优秀。蒇    5、事假计算不含法定节假日。芆    (三)探亲假管理制度蒅    根据新政发[1981]184号文规定:在机关工作满一年的正式职工,与配偶、父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲假。薁    1、职工探亲配偶的,每年给一次探亲假,假期为30天。薀    2、未婚职工探望父母,每年给假一次,假期为20天。如有特殊情况,当年未探亲可给假一次,假期为45天。芆    3、已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为30天。八年一次探亲假,假期为40天。薂    4、探亲假必须由本人提出书面申请,经单位领导同意后由主管领导审批,转政府办公室备案。假满后进行销假,对无故超假的,应按旷工处理。莂    5、按劳薪字[81]号242号文有关规定:职工与父母的户口在一起,即使父母已回原籍,职工也不能享受探亲假待遇去探望父母。艿    上述假期均包括公休假日和法定节日在内。莆    (四)产假管理制度羂    根据新政发[1988]56号文及自治区人民政府[1992]28号主席令等文件规定:螀    1、计划内休产假前后共给假90天。肇